Sebrae abre novo processo seletivo com salário de até R$ 15.967,04; confira como se inscrever

O edital prevê oportunidades para Analista Técnico I na área de Projetos, com formação de cadastro de reserva, além das funções de Analista Técnico II Educação e Analista Técnico II Arquivologia, cada uma com uma vaga imediata e cadastro de reserva. A seleção se destina a profissionais que atendam aos requisitos específicos de cada perfil, definidos pela instituição.

Os salários variam conforme o nível do cargo. O posto de Analista Técnico I oferece remuneração mensal de R$ 9.658,84. Já o cargo de Analista Técnico II garante salário de R$ 15.967,04.

Além do valor financeiro, o Sebrae prevê benefícios como plano de saúde, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, vale alimentação ou refeição, vale transporte, auxílio creche ou babá, auxílio educação para filhos e suporte para dependentes com deficiência. O pacote também inclui licenças maternidade e paternidade, sistema de compensação de horas e possibilidade de remuneração variável.

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Os candidatos interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site do Cebraspe. O prazo começou às 10h do dia 14 de janeiro de 2026 e segue até as 18h do dia 23 de janeiro de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 50,00. O processo seletivo busca profissionais que tenham formação superior e experiência alinhada às atividades previstas no edital.

O modelo de avaliação inclui diferentes etapas. O Sebrae aplicará prova objetiva e discursiva, com estudo de caso, além de análise curricular e documental e entrevista por competências. Cada fase possui caráter eliminatório e classificatório, conforme as regras definidas pela organização do certame. A prova de conhecimentos está prevista para o dia 15 de março de 2026, no turno da tarde, em Brasília.

O regime de contratação seguirá as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contrato por prazo indeterminado. A instituição determinou que os aprovados atuarão em Brasília, onde fica a lotação das vagas ofertadas. O processo seletivo terá validade inicial de um ano a partir da homologação do resultado final, e o Sebrae poderá prorrogar o prazo uma única vez por igual período, conforme a necessidade da organização.