10/02/2026 - 16:06
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos ocorre em etapa única, baseada na análise de títulos e da experiência profissional. Os candidatos precisam enviar a documentação comprobatória até 12 de fevereiro de 2026.
04 de fevereiro de 2026 às 15:06 - Atualizado às 18:57
Prefeitura abre processo seletivo. Foto: Freepik
A Prefeitura de Goiana, em Pernambuco, lançou um novo Processo Seletivo Simplificado para reforçar o quadro de profissionais da Secretaria de Educação e Inovação. A gestão municipal abriu 716 vagas imediatas e criou cadastro de reserva com 796 oportunidades, contemplando funções de níveis médio e superior, além de cargos destinados ao magistério.
O edital prevê contratação temporária e busca atender à demanda da rede municipal de ensino, abrangendo áreas pedagógicas, técnicas e de apoio educacional. As oportunidades atendem candidatos com diferentes formações e experiências, ampliando o alcance da seleção.
Funções de Nível Médio
Funções de Nível Superior
Funções de Magistério/Professores
As remunerações variam conforme o cargo. Os valores partem de R$ 1.621,00 para funções de assistente e chegam a R$ 8.926,43 em cargos específicos de nível superior. As inscrições seguem abertas de 28 de janeiro até 8 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site do Igeduc. A taxa custa R$ 57,00 para nível médio e R$ 67,00 para nível superior. O edital garante isenção para inscritos no CadÚnico, com pedidos entre 28 e 30 de janeiro de 2026.
A classificação dos candidatos ocorre em etapa única, baseada na análise de títulos e da experiência profissional. Os candidatos precisam enviar a documentação comprobatória até 12 de fevereiro de 2026, ao meio-dia.
A Prefeitura de Goiana estabelece contrato temporário com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. A validade do processo seletivo também será de um ano após a homologação do resultado definitivo, com chance de renovação conforme necessidade administrativa.
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O contrato estabelece valor global estimado em R$ 551.970,00 e vigência de 12 meses, período destinado à realização integral do certame, desde o planejamento até a conclusão dos resultados.
O entendimento consta no Acórdão T.C. nº 166/2026, julgado pela Segunda Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. A análise ocorreu a partir de uma auditoria especial.
Para concorrer, os candidatos deve concluir o ensino médio, ter idade entre 18 e 32 anos, além de altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.
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