Atua há um ano como redatora no site Portal de Prefeitura, na editoria de concursos públicos, mercado de trabalho e processos seletivos. Também possui experiência na cobertura de temas relacionados a política e religião.
O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026, período em que a administração poderá convocar candidatos aprovados conforme a demanda.
O resultado do processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação conforme decisão da administração municipal.
A gestão confirmou a escolha da FGV em documento publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas na última sexta-feira, 24 de abril.
O grupo irá planejar, organizar e acompanhar o processo seletivo, desde a elaboração do edital até a análise de eventuais recursos apresentados pelos candidatos.
A classificação dos candidatos contará com várias fases. Entre elas, estão prova objetiva, que avaliará conhecimentos gerais e específicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, entre outras.
As cargas horárias variam entre 5 e 30 horas, o que permite que os participantes organizem os estudos de acordo com a própria rotina.
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