O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez.
Agentes de Saúde e de Endemias. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Entre Rios de Minas, Minas Gerais, lançou um processo seletivo público com vagas para atuação na área da saúde. A seleção contempla profissionais de nível médio e prevê contratação para diferentes unidades do município.
O edital reúne oportunidades para agentes comunitários de saúde e agente de combate às endemias, com atuação em equipes da Estratégia Saúde da Família. A seleção oferece vagas distribuídas entre diversas unidades de saúde.
O cargo de agente comunitário de saúde conta com oportunidades em equipes como ESF Dep. Eliseu Resende, ESF Dr. Alcino Lázaro, ESF Dr. José Gonçalves da Cunha, ESF Dr. Roberto Andrés, ESF Dra. Valéria Maria Baeta Morais e ESF Hugo Bernardes de Moura.
O cargo de agente de combate às endemias também integra o processo seletivo, com vagas destinadas ao atendimento das demandas do município. Parte das vagas é reservada para pessoas com deficiência, conforme previsto no edital.
Os profissionais selecionados irão cumprir jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal será de R$ 3.242,00 para os dois cargos.
Os interessados devem realizar a inscrição pela internet, no site da IBGPConcursos. O período de inscrição começa às 9h do dia 24 de junho de 2026 e segue até as 16h do dia 27 de julho de 2026. A taxa de participação é de R$ 85,00.
O processo seletivo contará com etapa única. A avaliação será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha. A aplicação da prova está prevista para o dia 23 de agosto de 2026. A etapa terá caráter eliminatório e classificatório.
O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade do serviço público.
A Prefeitura de Pedra, no estado de Pernambuco, abriu uma nova seleção pública simplificada com 50 vagas e formação de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
O edital oferece vagas para os seguintes cargos:
Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
Cozinheira (2 vagas)
Cuidador Infanto-Juvenil (1 vaga + CR)
Gari (1 vaga + CR)
Vigilante - Segurança (1 vaga)
Auxiliar de Contabilidade (1 vaga)
Cuidador de Educação Especial (1 vaga + CR)
Educador Social (2 vagas)
Entrevistador (2 vagas + CR)
Motorista (2 vagas)
Motorista de Limpeza Pública (1 vaga)
Oficineiro (2 vagas + CR)
Supervisor de Equipe (2 vagas)
Visitador (2 vagas + CR)
Assistente Social (2 vagas + CR)
Educador Físico (2 vagas)
Professor de Canto (1 vaga)
Professor Instrumentador (1 vaga)
Psicólogo (2 vagas + CR)
Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (4 vagas + CR)
Professor I de Educação Infantil e Creche (4 vagas + CR)
Professor II de Ciências (2 vagas + CR)
Professor II de Educação Física (2 vagas)
Professor II de Geografia (2 vagas + CR)
Professor II de História (1 vaga)
Professor II de Língua Inglesa (1 vaga)
Professor II de Língua Portuguesa (2 vagas + CR)
Professor II de Matemática (2 vagas + CR)
Os aprovados em cargos de níveis fundamental e médio, receberão um salário de R$ 1.621,00. Já para os de nível superior e professores terão R$ 2.000,00. A carga horária varia entre 20 a 40 horas semanais, exceto para professores que terão uma carga de 200 horas mensais.
As inscrições podem ser feitas por meio do site da IGEDUC até as 14h do dia 27 de abril. Para confirmar participação, o candidato deve pagar um taxa que varia entre R$ 40 a R$ 50,00 até dia 28 de abril.
O processo seletivo dos candidatos será por meio de uma única etapa, que é avaliação de títulos e experiência profissonal, de caratér eliminatório.
Os aprovados terão um contrato que irá durar inicialmente, seis meses, com possiboilidade de prorrogação por igual período. A validade do processo seletivo terá duiração de um ano a partir da homologação do resultado, podendo ter prazo prorrogado.
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O processo também inclui teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação com carga horária de 40 horas.
Os contratos terão duração de até 12 meses, sem possibilidade de prorrogação. O processo seletivo terá validade de até 12 meses, a partir da homologação do resultado final.
O processo seletivo contará com análise de currículo e comprovação de experiência profissional. Após essa etapa, os candidatos participarão de prova prática.
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