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Prefeitura de Pedra abre seleção com dezenas de vagas, incluindo para professores; veja salários

O processo seletivo dos candidatos será por meio de uma única etapa, que é avaliação de títulos e experiência profissonal, de caratér eliminatório. 

Isabella Lopes

15 de abril de 2026 às 19:20   - Atualizado às 19:30

Seleção da Prefeitura de Pedra.

Seleção da Prefeitura de Pedra. Foto: Freepik.

A Prefeitura de Pedra, no estado de Pernambuco, abriu uma nova seleção pública simplificada com 50 vagas e formação de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. 

O edital oferece vagas para os seguintes cargos: 

Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
Cozinheira (2 vagas)
Cuidador Infanto-Juvenil (1 vaga + CR)
Gari (1 vaga + CR)
Vigilante - Segurança (1 vaga)
Auxiliar de Contabilidade (1 vaga)
Cuidador de Educação Especial (1 vaga + CR)
Educador Social (2 vagas)
Entrevistador (2 vagas + CR)
Motorista (2 vagas)
Motorista de Limpeza Pública (1 vaga)
Oficineiro (2 vagas + CR)
Supervisor de Equipe (2 vagas)
Visitador (2 vagas + CR)
Assistente Social (2 vagas + CR)
Educador Físico (2 vagas)
Professor de Canto (1 vaga)
Professor Instrumentador (1 vaga)
Psicólogo (2 vagas + CR)
Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (4 vagas + CR)
Professor I de Educação Infantil e Creche (4 vagas + CR)
Professor II de Ciências (2 vagas + CR)
Professor II de Educação Física (2 vagas)
Professor II de Geografia (2 vagas + CR)
Professor II de História (1 vaga)
Professor II de Língua Inglesa (1 vaga)
Professor II de Língua Portuguesa (2 vagas + CR)
Professor II de Matemática (2 vagas + CR)

Os aprovados em cargos de níveis fundamental e médio, receberão um salário de R$ 1.621,00. Já para os de nível superior e professores terão R$ 2.000,00. A carga horária varia entre 20 a 40 horas semanais, exceto para professores que terão uma carga de 200 horas mensais. 

Inscrições e etapas da seleção 

As inscrições podem ser feitas por meio do site da IGEDUC até as 14h do dia 27 de abril. Para confirmar participação, o candidato deve pagar um taxa que varia entre R$ 40 a R$ 50,00  até dia 28 de abril. 

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O processo seletivo dos candidatos será por meio de uma única etapa, que é avaliação de títulos e experiência profissonal, de caratér eliminatório. 

Contrato e validade

Os aprovados terão um contrato que irá durar inicialmente, seis meses, com possiboilidade de prorrogação por igual período.  A validade do processo seletivo terá duiração de um ano a partir da homologação do resultado, podendo ter prazo prorrogado. 

 

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