05/05/2026 - 06:46
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Os contratos terão duração de 10 meses, correspondentes ao ano letivo de 2026, com início conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação. O processo seletivo terá validade durante todo o ano letivo.
03 de fevereiro de 2026 às 16:23 - Atualizado às 18:40
Seleção para Professor Foto: Reprodução
A Prefeitura de Anajás, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou o edital de um novo Processo Seletivo voltado à contratação temporária de Auxiliar de Sala de Aula para atuação na rede pública de ensino durante o ano letivo de 2026. A seleção prevê o preenchimento de 278 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
O edital direciona as oportunidades a candidatos graduados ou que estejam cursando, a partir do 4º semestre, licenciatura, serviço social ou enfermagem. A Secretaria Municipal de Educação exige a comprovação da escolaridade e da formação informada no ato da inscrição, conforme os critérios definidos no documento oficial.
As vagas estão distribuídas entre unidades do meio rural e urbano do município. Na zona rural, os polos educacionais concentram grande parte das oportunidades, incluindo localidades como Paraíso do Aramã, Leovegildo Tabosa, Flores, Joaquim Mendes, Francisco Coutinho e Bela Vista, entre outras comunidades atendidas pela rede municipal.
No meio urbano, as vagas se concentram em escolas como a E.M.E.F. Roseli Paiva, E.M.E.F. Maria Iranede Coutinho, E.M.E.F. Mario de Vasconcelos Barros, E.M.E.F. Prudência Borges de Menezes, além das unidades de educação infantil E.M.E.I. Luluzinha e E.M.E.I. Bolinha.
Os profissionais contratados cumprirão jornada de 20 horas semanais. A remuneração mensal corresponderá a um salário-mínimo vigente. O edital não informa a concessão de benefícios adicionais além do valor mensal estipulado.
A Prefeitura de Anajás recebe as inscrições entre os dias 2 e 6 de fevereiro de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Educação, localizada na sede da Prefeitura, no horário das 8h às 12h. O processo seletivo não cobra taxa de inscrição.
A cassificação dos candidatos ocorrerá por meio de análise curricular, com avaliação da experiência profissional e da qualificação apresentada pelos candidatos. A comissão responsável analisará a documentação entregue no ato da inscrição.
Os contratos terão duração de 10 meses, correspondentes ao ano letivo de 2026, com início conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação. O processo seletivo terá validade durante todo o ano letivo, atendendo às demandas da rede municipal de ensino.
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