27/03/2026 - 04:32
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O edital também destaca que o exercício da função exige disponibilidade para cumprir jornada semanal de 40 horas.
15 de novembro de 2025 às 13:52 - Atualizado às 13:52
Técnica de Enfermagem. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Campo Bom, no Rio Grande do Sul, iniciou um novo processo seletivo voltado ao reforço das equipes de saúde do município. A seleção oferece até seis vagas para o cargo de técnico em enfermagem, destinadas a profissionais com formação técnica e registro no conselho de classe.
Os candidatos devem apresentar ensino médio completo, formação no curso técnico em enfermagem e comprovar registro profissional atualizado. O edital também destaca que o exercício da função exige disponibilidade para cumprir jornada semanal de 40 horas.
Os profissionais contratados vão receber remuneração mensal de R$ 3.218,34, além de benefícios complementares, como auxílio-alimentação de R$ 498,00 e adicional de insalubridade no valor de R$ 191,30. A soma dos valores aproxima o total mensal de R$ 3.900,00.
O período de inscrição será realizado exclusivamente de forma online. Os interessados poderão se inscrever até 20 de novembro de 2025, mediante o preenchimento do formulário eletrônico disponibilizado pela administração municipal.
O edital orienta que os candidatos fiquem atentos ao envio correto das informações e documentos exigidos, já que o processo não prevê cobrança de taxa, mas exige atenção aos critérios estabelecidos.
A seleção será composta por análise de títulos e comprovação de experiência profissional. A avaliação seguirá os critérios de pontuação definidos no edital, com foco nas qualificações e na vivência prática dos candidatos na área da enfermagem.
Cursos, certificados e tempo de atuação poderão elevar a pontuação final e influenciar diretamente a classificação. Todas as informações sobre documentação, critérios de validação e ordem de avaliação estão detalhadas nas orientações oficiais do processo.
Conforme previsto no edital, o processo seletivo terá validade definida pela administração municipal, que poderá utilizá-lo para futuras contratações ao longo do período estipulado.
Ao menos 1.843 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
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