05/05/2026 - 08:01
Rádio Portal
05/05/2026 - 08:01
Rádio Portal
A classificação dos candidatos será por meio de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, além da prova, também tem análise de títulos.
15 de outubro de 2025 às 14:06 - Atualizado às 14:07
Fachada da Prefeitura de Petrolina Foto: Reprodução/SECOM PMP.
A Prefeitura de Petrolina, no Sertão de Pernambuco, anunciou um novo concurso público com 1.194 vagas para diferentes cargos na área da Educação. O certame será organizado pelo Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (IAUPE) e oferecerá oportunidades para profissionais de níveis médio e superior
As vagas estão distribuídas entre os cargos de professor, secretário escolar, psicólogo escolar e assistente social. Para o cargo de secretário escolar, é exigido ensino médio completo, enquanto os demais exigem formação superior.
Os salários variam de R$ 1.681,45 a R$ 3.969,99, conforme a função e carga horária, que vai de 6 a 8 horas diárias ou 150 horas/aula mensais.
O edital informa as seguintes quantidades de vagas por cargo:
A classificação dos candidatos será por meio de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, e os cargos de professor, psicólogo e assistente social contarão ainda com análise de títulos. O processo seletivo reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos negros, conforme a legislação municipal.
As inscrições serão realizadas até a 26 de novembro, exclusivamente pelo site www.upenet.com.br, dentro do período previsto no cronograma do edital. A taxa custa R$ 130,00 para cargos de nível médio e R$ 150,00 para nível superior.
O concurso tem como objetivo reforçar a rede de ensino municipal com profissionais qualificados, ampliando o atendimento educacional em diversas localidades de Petrolina
1
4
08:01, 05 Mai
24
°c
Fonte: OpenWeather
Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 14 de junho de 2026.
O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
mais notícias
+
