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O certame é destinado a profissionais que possuam ensino médio ou superior. A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais.
07 de novembro de 2025 às 14:40 - Atualizado às 14:40
Pessoa marcando gabarito de prova de processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Serra Talhada, no Sertão de Pernambuco, anunciou a abertura de um processo seletivo público para a formação de cadastro de reserva em diferentes áreas da administração municipal. A seleção é organizada pela Secretaria Municipal de Administração e abrange cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior.
O edital contempla diversas funções voltadas à saúde, assistência social e serviços públicos. As oportunidades incluem cargos como motorista, auxiliar de serviços gerais, técnico em enfermagem, enfermeiro, assistente social, fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista e médico em várias especialidades, entre outros. Os profissionais aprovados poderão atuar em diferentes setores do município, conforme a necessidade da prefeitura.
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, de acordo com o cargo. Os salários oferecidos vão de R$ 1.518,00 a R$ 8.000,00, conforme o nível de escolaridade e a função exercida. A iniciativa busca reforçar o quadro de servidores municipais, especialmente nas áreas essenciais como saúde e assistência social, que enfrentam alta demanda por profissionais qualificados.
Para participar, o candidato precisa atender aos requisitos previstos no edital, que incluem idade mínima de 18 anos, formação compatível com o cargo e, quando necessário, registro no respectivo conselho de classe. Algumas funções exigem ainda Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C ou D, especialmente para os cargos de motorista e condutor de ambulância.
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 7 e 16 de novembro de 2025, exclusivamente pela internet, por meio do site da TIGED, empresa responsável pela organização do processo. O candidato deve preencher o formulário de inscrição e anexar os documentos solicitados, conforme orientações do edital.
A classificação dos participantes será feita por meio de avaliação de títulos, que leva em conta a formação acadêmica e a experiência profissional dos inscritos. Os critérios de pontuação estão detalhados no documento oficial do certame. Essa modalidade de seleção visa agilizar as contratações e valorizar profissionais que já possuem histórico de atuação nas áreas em disputa.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Dessa forma, os aprovados poderão ser convocados durante esse tempo, conforme surgirem vagas nas unidades da administração municipal.
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As oportunidades são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando essa etapa de escolaridade.
Para concorrer às oportunidades, os candidatos deverão possuir formação superior em licenciatura na área correspondente à disciplina pretendida.
As formações abrangem diferentes áreas profissionais, como Administração, Tecnologia da Informação, Logística, Marketing e Segurança do Trabalho.
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