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A seleção terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
Os aprovados atuarão com contrato por tempo determinado. O período mínimo será de 12 meses, podendo chegar a até 24 meses consecutivos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A gestão poderá prorrogar esse prazo por igual período.
Em 2026, a iniciativa será realizada em 157 escolas, cada uma com oferta de 90 vagas, voltadas para turmas do 1º e 2º ano.
Do total, 729 resultaram na abertura de auditorias, que podem estar concluídas ou ainda em andamento.
O candidato deve possuir formação na área e registro ativo no conselho profissional, além de atender às exigências legais para o exercício da função.
O processo seletivo contará com várias fases. A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para o dia 24 de maio de 2026.
Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
A classificação seguirá a ordem definida no sorteio, respeitando as vagas destinadas às ações afirmativas previstas no edital.
A categoria Processos Seletivos do Portal de Prefeitura reúne informações atualizadas sobre concursos, seleções públicas e oportunidades de emprego em órgãos municipais, estaduais e federais, facilitando o acesso dos leitores às vagas disponíveis.
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