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A Universidade distribui as vagas entre centros acadêmicos e unidades de ensino. Os candidatos selecionados atuarão conforme a necessidade de cada área.
01 de abril de 2026 às 19:12 - Atualizado às 19:12
Fachada da UFPE. Foto: Reprodução
A Universidade Federal de Pernambuco abriu processo seletivo simplificado para contratação de professores substitutos. O edital prevê o preenchimento de 31 vagas distribuídas em diferentes unidades acadêmicas.
As oportunidades contemplam atuação nos campi de Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão, além do Colégio de Aplicação. A seleção atende demandas temporárias de ensino na instituição. A UFPE distribui as vagas entre centros acadêmicos e unidades de ensino. Os candidatos selecionados atuarão conforme a necessidade de cada área.
O edital também prevê a reserva de vagas para ações afirmativas. A universidade destina 25% das oportunidades para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A seleção também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência.
Os professores substitutos atuarão com carga horária de 20 ou 40 horas semanais. A remuneração básica será de R$ 3.198,59 para jornada de 20 horas e de R$ 4.478,03 para 40 horas. O valor segue as regras estabelecidas para contratação temporária no ensino superior federal.
Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 6 e 15 de abril. O processo ocorre exclusivamente pela internet, por meio da plataforma SigRH. A universidade orienta os candidatos a acompanharem o edital para garantir o envio correto das informações exigidas.
O processo seletivo contará com duas fases. A primeira etapa terá caráter eliminatório e incluirá provas didática, escrita e prática. A segunda etapa será classificatória e consistirá na análise curricular. A comissão avaliará a experiência acadêmica, profissional e didática dos candidatos.
A seleção terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final. A UFPE poderá prorrogar esse prazo por igual período. A instituição prevê a divulgação do resultado final para o mês de junho, com publicação no Diário Oficial da União.
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As novas chamadas envolvem seleções regidas pelos Editais nº 001/2023 e nº 002/2024 e dão continuidade ao preenchimento do quadro permanente da administração municipal.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
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