23/04/2026 - 16:39
Rádio Portal
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O edital exige nível médio completo e direciona a seleção para reforçar o atendimento nas unidades da rede municipal de ensino.
02 de abril de 2026 às 19:02 - Atualizado às 19:04
Processo seletivo para ADI. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Olinda abriu um processo seletivo simplificado para contratar temporariamente 170 profissionais para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI). A gestão também formará cadastro de reserva para a função. O edital exige nível médio completo e direciona a seleção para reforçar o atendimento nas unidades da rede municipal de ensino.
O candidato aprovado cumprirá jornada de 40 horas semanais. A prefeitura pagará remuneração mensal de R$ 1.621,00. O regime de contratação será temporário, com contratos que podem durar até 24 meses. A legislação municipal permite prorrogação por igual período, conforme a necessidade do serviço.
A inscrição ocorre apenas pela internet, no site do Instituto Darwin. O sistema ficará disponível até 6 de abril de 2026. O candidato pagará taxa de R$ 45,00 para participar da seleção.
A prefeitura realizará a seleção em etapa única. A banca avaliará currículo, títulos e experiência profissional. Essa análise terá caráter eliminatório e classificatório. O edital descreve os critérios de pontuação e os documentos que o candidato precisa apresentar para comprovar a experiência informada.
O Auxiliar de Desenvolvimento Infantil atua diretamente no acompanhamento das crianças nas unidades escolares. O profissional auxilia nas atividades diárias, contribui com a organização da rotina e apoia o trabalho pedagógico dentro das salas de aula. A função exige atenção constante, cuidado e responsabilidade no trato com os alunos.
O processo seletivo também contempla outra função importante dentro da rede municipal. O edital oferece 430 vagas para Auxiliar de Desenvolvimento dos Estudantes com Deficiência e/ou Transtorno Global do Desenvolvimento. O documento detalha as exigências e atribuições específicas desse cargo, que também exige nível médio.
A prefeitura definiu que o processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A gestão poderá prorrogar esse prazo por mais 12 meses, conforme a necessidade do serviço público municipal.
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O grupo ficará responsável por conduzir as etapas iniciais do certame. A equipe deverá elaborar o edital e definir a banca organizadora que aplicará as provas.
O órgão instaurou o inquérito civil nº 02291.000.008/2025 com o objetivo de apurar se a gestão municipal deixou de realizar um processo seletivo regular.
De acordo com o edital, os interessados vão ter que cumprir uma carga de trabalho de 20 horas semanais.
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