11/06/2026 - 20:36
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Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
27 de março de 2026 às 17:45 - Atualizado às 17:46
Seleção em Goiana. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Panelas, em Pernambuco, abriu um processo seletivo simplificado para contratação de monitores que atuarão no Programa de Alfabetização de Jovens e Adultos (EJA) em 2026. O edital prevê oportunidades para atuação direta nas atividades educacionais do município.
A seleção oferece 30 vagas imediatas, com reserva de duas para pessoas com deficiência (PCD). O edital também prevê a formação de cadastro de reserva para futuras convocações.
Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação. A remuneração mensal corresponde a um salário mínimo.
A jornada de trabalho ocorrerá de segunda a sexta-feira, com aulas que podem chegar a até quatro horas diárias. Os monitores atuarão no acompanhamento de turmas do EJA, voltadas às fases iniciais do ensino fundamental.
Os interessados devem atender a critérios definidos no edital. O candidato precisa ter, no mínimo, 18 anos e possuir formação de nível médio.
Outro requisito exige que o participante consiga formar uma turma com pelo menos 10 alunos matriculados nas etapas iniciais do EJA. Essa condição faz parte do modelo adotado para execução do programa.
O período de inscrição começa no dia 30 de março e segue até 8 de abril de 2026. Os candidatos podem escolher entre duas formas de participação. A inscrição presencial ocorre na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Travessa dos Cabanos, nº 5, no Centro de Panelas, no horário das 7h30 às 13h30.
Também é possível se inscrever pela internet, com o envio da documentação exigida para o e-mail institucional educacao@panelas.pe.gov.br.
A seleção não contará com prova objetiva. A comissão responsável realizará a análise dos candidatos com base em três etapas. A equipe avaliará a justificativa apresentada, as fichas de matrícula dos alunos e a documentação pessoal e escolar.
As duas primeiras fases terão caráter classificatório, enquanto a análise documental terá caráter eliminatório. O resultado final está previsto para o dia 18 de maio de 2026 e será divulgado no Portal da Transparência do município.
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Com a ampliação, a gestão mantém a possibilidade de utilizar o cadastro de aprovados durante os próximos dois anos.
As três portarias com as autorizações foram publicadas no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 10 de junho, e quinta-feira, 11 de junho.
O processo prevê vagas para candidatos de níveis médio, técnico e superior. A futura seleção contará com 38 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
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