O processo seletivo será feito por meio de análise curricular, o que requer que os interessados apresentem documentação que comprove suas qualificações.

O profissionais contratado deverão cumprir carga horária de 40 horas semanais.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado da homologação do resultado final.

O processo seletivo será conduzido por meio de uma única etapa de avaliação curricular, que terá caráter eliminatório e classificatório.

Os contratados receberão remuneração de R$ 1,8 mil e deverão trabalhar em regime de plantão, com escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso, tanto diurno quanto noturno.

Os contratos terão duração de um a dois anos, com possibilidade de prorrogação.