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Rádio Portal
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Vagas estão distribuídas entre setores logísticos, analíticos e tecnológicos. As contratações acompanham a expansão das operações da empresa no país
24 de março de 2026 às 13:52 - Atualizado às 13:55
Oportunidades surgem para profissionais de diferentes áreas. Foto: Divulgação/Shopee. Arte: Portal de Prefeitura
A Shopee está com 451 vagas de emprego abertas no Brasil em um novo processo seletivo. As contratações acompanham a expansão das operações da empresa no país e reforçam seu crescimento no setor de comércio eletrônico.
Nos últimos anos, a companhia tem ampliado investimentos em logística, tecnologia e inovação digital, fortalecendo sua presença no mercado brasileiro. Com isso, novas oportunidades surgem para profissionais de diferentes áreas.
As vagas estão distribuídas entre setores logísticos, analíticos e tecnológicos. Entre os cargos disponíveis estão Analista de Dados Pleno, Supervisor de Planejamento de First Mile, Coordenador de Operações Logísticas, Associate Product Manager e Supervisor de Operações Logísticas.
As funções na área de logística envolvem gestão de processos, controle de distribuição e acompanhamento de indicadores. Já os cargos ligados a dados e produtos exigem habilidades em análise, desenvolvimento de soluções e otimização de processos.
Os critérios variam conforme a função. Algumas posições exigem ensino superior completo e experiência anterior, especialmente nas áreas de tecnologia, logística e administração.
A empresa busca profissionais com perfil analítico, organização, capacidade de adaptação e trabalho em equipe. O processo seletivo inclui etapas como análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site oficial de carreiras da empresa, onde é possível consultar as vagas disponíveis e realizar a candidatura de forma online.
Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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