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Banco amplia contratações em áreas estratégicas, com foco em tecnologia, atendimento e expansão dos serviços no país.
23 de março de 2026 às 10:02 - Atualizado às 10:04
Banco Bradesco. Foto: Reprodução. Arte: Portal de Prefeitura
O Bradesco anunciou a abertura de 478 vagas de emprego em todo o Brasil, como parte de um novo processo seletivo voltado ao crescimento das operações e ao avanço da transformação digital. As oportunidades estão distribuídas em diferentes regiões e setores considerados estratégicos.
Com atuação consolidada no país, a instituição tem intensificado os investimentos em inovação, tecnologia e segurança digital, acompanhando as mudanças no setor financeiro. A nova fase de contratações tem como objetivo fortalecer as equipes e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos.
As vagas contemplam áreas comerciais, analíticas e tecnológicas. Entre os cargos disponíveis estão agente de negócios, product owner, analista de recursos humanos, gerente de relacionamento empresas, data engineer manager e banker.
Funções ligadas à tecnologia exigem conhecimentos em sistemas, análise de dados e desenvolvimento de soluções digitais. Já as posições comerciais e de relacionamento demandam habilidades em atendimento ao cliente, negociação e gestão de carteiras.
Os requisitos variam de acordo com o cargo, podendo incluir ensino superior completo ou em andamento, além de experiência nas áreas de finanças, tecnologia ou negócios.
O banco também valoriza competências como boa comunicação, organização, pensamento analítico e foco em resultados. O processo seletivo envolve etapas como análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros.
Para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar o site de carreiras do Bradesco, realizar o cadastro na plataforma e preencher as informações solicitadas. Após isso, é possível escolher a vaga desejada e concluir a inscrição online.
Os locais de atuação são: Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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