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A classificação ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular. O processo possui caráter classificatório e eliminatório.
10 de março de 2026 às 14:07 - Atualizado às 14:09
Governo Raquel Lyra convoca aprovados em seleção simplificada da Educação. Foto: Divulgação
A Universidade de Pernambuco (UPE) iniciou um processo seletivo simplificado para contratação de médicos ginecologistas e obstetras plantonistas. A seleção oferece 14 vagas para atuação no complexo hospitalar da instituição, localizado no bairro de Santo Amaro, no Centro do Recife.
O edital da seleção foi publicado no Diário Oficial do Estado e estabelece remuneração de R$ 12.366,61 para os profissionais contratados. As inscrições seguem abertas até 15 de março, por meio do site https://upenet.com.br/.
O processo seletivo contempla 14 oportunidades para médicos especialistas. Entre as vagas ofertadas, uma é reservada para pessoas com deficiência (PcD), conforme regras de convocação previstas no edital. Os profissionais selecionados irão atuar como médicos plantonistas em ginecologia e obstetrícia no complexo hospitalar administrado pela universidade.
A seleção ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular. O processo possui caráter classificatório e eliminatório. A pontuação dos candidatos levará em consideração a formação acadêmica e a experiência profissional.
Entre os critérios avaliados estão:
Os candidatos devem apresentar documentos que comprovem formação e experiência profissional. Entre os documentos exigidos estão:
A UPE prevê a divulgação do resultado da seleção no dia 6 de abril, por meio do site oficial da universidade. O processo seletivo terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de renovação por igual período, respeitando o limite máximo previsto no edital.
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Para concorrer, é necessário possuir certificado de conclusão do ensino médio e residir na microárea correspondente à vaga pretendida.
A decisão está relacionada a uma ação envolvendo a aplicação das cotas raciais no último certame, tema que também é discutido no Supremo Tribunal Federal (STF).
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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