21/04/2026 - 14:08
Rádio Portal
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A gestão estabeleceu um calendário com as principais etapas da seleção. O resultado preliminar está previsto para 25 de março.
11 de março de 2026 às 14:20 - Atualizado às 14:21
Seleção de Surubim. Foto: Reprodução/IA.
A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária de Auxiliar de Creche na rede municipal de ensino. A seleção foi divulgada por meio do Edital nº 02/2026, publicado pela Secretaria de Educação e Cultura.
O processo oferece 30 vagas para a função. Do total, 28 oportunidades são destinadas à ampla concorrência e 2 vagas são reservadas para pessoas com deficiência (PcD). Os profissionais selecionados irão atuar em unidades da rede municipal de educação infantil.
O edital exige ensino médio completo para participação na seleção. Além da escolaridade, os candidatos precisam apresentar certificados de cursos de aperfeiçoamento relacionados à função.
Entre os cursos exigidos estão:
A função possui jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração de R$ 1.621,00 corresponde ao salário mínimo vigente.
A Prefeitura de Surubim realizará o processo seletivo em etapa única, por meio de análise curricular. A comissão responsável avaliará critérios como formação escolar, experiência profissional e cursos de capacitação. O edital também prevê pontuação adicional para candidatos que possuam certificações em Neuropedagogia ou cursos voltados à Primeira Infância.
As inscrições são gratuitas e ocorrerão entre 11 e 23 de março de 2026, sempre no horário das 9h às 16h. Os candidatos poderão realizar o cadastro presencialmente na Secretaria de Educação e Cultura de Surubim, localizada na Avenida Oscar Loureiro, nº 40, bairro Cabaceira. O edital também permite a inscrição por meio dos Correios, desde que o candidato siga as orientações previstas no documento oficial.
A prefeitura estabeleceu um calendário com as principais etapas da seleção. O resultado preliminar está previsto para 25 de março. Os candidatos poderão apresentar recursos nos dias 26 e 27 de março. Já o resultado final deverá ser divulgado em 30 de março. As contratações poderão ocorrer a partir de 31 de março de 2026.
Os contratos terão prazo inicial de até um ano. A administração municipal poderá prorrogar o vínculo por mais um ano, conforme necessidade do serviço. O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026, conforme estabelece o edital divulgado pela prefeitura.
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Até o momento, a implantação da empresa gerou 250 postos de trabalho diretos. Outras 350 pessoas seguem em processo de seleção.
A divulgação do resultado abre o período para que os participantes contestem as pontuações atribuídas.
Ninguém acertou as sete colunas no concurso realizado nesta segunda-feira (20/04); mais de 10 mil apostas garantiram prêmios em faixas menores.
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