21/04/2026 - 12:21
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O processo seletivo terá apenas uma etapa, composta por avaliação curricular. A análise considerará a formação e a experiência profissional dos candidatos.
11 de março de 2026 às 13:41 - Atualizado às 13:42
Prefeitura abre processo seletivo. Foto: Freepik
A Prefeitura de Serra Talhada, no Sertão de Pernambuco, publicou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária na área da saúde. A seleção tem como objetivo formar cadastro de reserva para diferentes funções vinculadas à Secretaria Municipal de Saúde.
O edital contempla cargos para candidatos com níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os profissionais selecionados poderão atuar em diversas unidades e programas da rede municipal. As inscrições começam em 10 de março e seguem até 19 de março de 2026.
O processo seletivo reúne oportunidades em várias áreas do atendimento em saúde. As funções estão distribuídas em diferentes setores da rede municipal.
Entre os cargos disponíveis estão:
Os profissionais atuarão em serviços como Estratégia de Saúde da Família, Centro de Atenção Psicossocial, Casa de Parto, Centro de Especialidades Odontológicas e unidades laboratoriais do município.
A carga horária varia conforme a função e pode chegar a 20 ou 40 horas semanais. A remuneração prevista no edital vai de R$ 1.518,00 a R$ 8.000,00, dependendo do cargo. Para a função de enfermeiro, o valor salarial recebe complementação da União para atender ao piso nacional da categoria.
Os interessados devem se inscrever pelo site https://www.tiged.dev.br/eprocesso/site/. Após o cadastro online, o candidato precisa entregar ou enviar a documentação exigida. Os documentos devem ser apresentados até 20 de março, às 18h, na Secretaria Municipal de Saúde de Serra Talhada, localizada na Rua Irineu Inácio, nº 132, bairro Nossa Senhora da Penha. O edital também solicita a doação de 1 kg de alimento não perecível no momento da inscrição.
O processo seletivo terá apenas uma etapa, composta por avaliação curricular. A análise considerará a formação e a experiência profissional dos candidatos. Para aprovação, o participante deve alcançar pontuação mínima de 50 pontos.
Os contratos terão vigência inicial até 31 de dezembro do ano corrente. A prefeitura poderá prorrogar o vínculo por até um ano, conforme necessidade da administração. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
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Até o momento, a implantação da empresa gerou 250 postos de trabalho diretos. Outras 350 pessoas seguem em processo de seleção.
A divulgação do resultado abre o período para que os participantes contestem as pontuações atribuídas.
Ninguém acertou as sete colunas no concurso realizado nesta segunda-feira (20/04); mais de 10 mil apostas garantiram prêmios em faixas menores.
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