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O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, conforme decisão da administração municipal.
09 de março de 2026 às 18:45 - Atualizado às 18:46
Seleção para Professor Foto: Reprodução
A Prefeitura de Tapejara, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais na área da educação. O edital nº 049/2026 prevê oportunidades para atuação na Secretaria Municipal de Educação.
A seleção contempla candidatos com formação em magistério ou ensino superior, conforme o cargo pretendido. As inscrições ocorrerão nos dias 9 e 10 de março de 2026, em atendimento presencial realizado na sede da Prefeitura.
O processo seletivo oferece vagas para duas funções ligadas à rede municipal de ensino. Confira os cargos disponíveis:
Os profissionais selecionados irão atuar em atividades relacionadas ao atendimento educacional e ao acompanhamento de estudantes nas unidades de ensino do município.
A carga horária e a remuneração variam conforme a função exercida. O cargo de Professor de Educação Física possui jornada de 20 horas semanais, com salário de R$ 2.568,44. Já a função de Monitor de Creche exige 30 horas semanais de trabalho, com remuneração de R$ 3.024,80. Os contratados também poderão receber as vantagens previstas para servidores municipais, conforme regras estabelecidas pela administração pública.
Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente na Prefeitura Municipal de Tapejara, localizada na Rua do Comércio, nº 1.468, no Centro da cidade.
O atendimento ocorrerá em dois turnos:
O candidato deve apresentar toda a documentação exigida no edital no momento da inscrição. A ficha necessária para participar do processo estará disponível no site oficial da Prefeitura.
A seleção dos candidatos ocorrerá em duas etapas. A primeira fase consistirá na análise de documentos, que possui caráter eliminatório. A segunda etapa avaliará currículo, títulos e experiência profissional, com caráter classificatório.
A Prefeitura realizará as contratações em caráter temporário. O prazo inicial de trabalho poderá chegar a 12 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, conforme decisão da administração municipal.
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Podem participar dos cursos os professores do ensino fundamental e médio, além de gestores escolares de todas as etapas da educação básica.
A oportunidade oferece 1.823 vagas, sendo 212 imediatas e 1.611 para formação de cadastro de reserva.
A iniciativa é promovida pelo Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE).
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