27/03/2026 - 20:38
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar o prazo por mais dois anos.
27 de março de 2026 às 19:06 - Atualizado às 19:07
Concurso para Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Pouso Alegre, Minas Gerais, lançou um concurso público para o cargo de Guarda Civil Municipal. O edital prevê o preenchimento de 50 vagas, além da formação de cadastro reserva.
O processo seletivo será organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa e aceita candidatos de ambos os sexos. A seleção busca reforçar o efetivo da segurança municipal.
O edital exige ensino médio completo para participação. Os candidatos também precisam ter idade entre 18 e 35 anos, possuir carteira de habilitação válida e atender ao requisito de altura mínima. A função exige disponibilidade para diferentes escalas de trabalho, incluindo turnos noturnos, fins de semana e feriados.
A carga horária será de 44 horas semanais. Desse total, 40 horas serão destinadas às atividades operacionais e quatro horas ao treinamento e instrução. A remuneração total será de R$ 4.160,00.
O valor inclui salário base de R$ 3.200,00 e adicional de periculosidade de 30%. Os servidores também receberão auxílio-alimentação de R$ 550,00 e poderão contar com progressões ao longo da carreira.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, no site https://novo.ibgpconcursos.com.br/. O prazo começa às 9h do dia 2 de junho de 2026 e segue até as 16h do dia 2 de julho de 2026.
A taxa de inscrição será de R$ 80,00, com pagamento até 3 de julho de 2026. O edital prevê solicitação de isenção entre os dias 2 e 5 de junho de 2026.
O processo seletivo contará com seis fases. A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para 26 de julho de 2026. Os candidatos também passarão por teste físico, avaliação de altura, avaliação psicológica, avaliação clínica e investigação social. Os aprovados seguirão para o curso de formação.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar o prazo por mais dois anos.
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A classificação ocorrerá em etapa única. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional dos candidatos.
Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
Além disso, policial entrega celulares adaptados para candidatos que contrataram o esquema.Os aparelhos permitiam comunicação durante as provas sem serem identificados por detectores de metal.
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