A jornada de trabalho poderá ser de 40 horas semanais ou em escala 12x36, com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A classificação dos candidatos contará com prova objetiva, prova de capacidade física e exame antropométrico, avaliação médica, avaliação psicológica, pesquisa social e curso de formação.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez, pelo mesmo período.
Também estão previstos benefícios relacionados à função, como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, gratificações específicas e auxílio-uniforme.
Como nem todos os certames chegaram à fase de edital, informações como requisitos, salários, etapas, inscrições e datas das provas ainda dependem da evolução de cada processo.
A ocorrência mobilizou a Guarda Civil Municipal e o ocorrido foi inicialmente registrado como "atentado violento ao pudor"
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