25/03/2026 - 15:47
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Edital contempla oportunidades para Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação Especial, com inscrições até fevereiro.
29 de janeiro de 2026 às 11:35 - Atualizado às 11:50
Prefeito Marcilio Regis Foto: Reprodução
A Prefeitura de Goiana, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, publicou o edital de um Processo Seletivo Simplificado voltado à contratação de professores para a rede municipal de ensino. Ao todo, são 882 vagas destinadas exclusivamente ao magistério, distribuídas entre Educação Infantil, Ensino Fundamental e áreas de educação especial, reforçando o quadro docente do município para o ano letivo.
A maior parte das oportunidades é para o cargo de Professor da Educação Infantil e do Ensino Fundamental I, que concentra 661 vagas. O edital também prevê contratações para Atendimento Educacional Especializado (AEE), com 51 vagas, além de funções específicas, como professor brailista e professor de Libras, voltadas à educação inclusiva.
Nos anos finais do Ensino Fundamental, a seleção contempla professores de diversas disciplinas. Há vagas para Português (45), Matemática (40), História (17), Geografia (15), Educação Física (15), Ciências (13), Inglês (7), Arte (6) e Pedagogia (3), atendendo às necessidades pedagógicas da rede municipal em diferentes áreas do conhecimento.
A carga horária para os cargos de professor é de 150 horas mensais, conforme estabelecido no edital. A remuneração varia de acordo com a função e a titulação exigida, podendo chegar ao valor máximo de R$ 8.926,43 em cargos específicos, o que torna o processo seletivo atrativo para profissionais da educação.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 28 de janeiro a 8 de fevereiro de 2026. O edital prevê cobrança de taxa para os cargos de nível superior, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), desde que o pedido seja feito dentro do prazo estipulado.
O processo seletivo será composto por etapa única, baseada na avaliação de títulos e da experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório. Não haverá prova objetiva. Os candidatos deverão enviar a documentação comprobatória dentro do prazo indicado no edital, respeitando os critérios de pontuação estabelecidos pela comissão organizadora.
A contratação será realizada em regime temporário, com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final.
Com a abertura do processo seletivo, a Prefeitura de Goiana busca garantir o funcionamento regular das unidades de ensino, suprindo a demanda por professores e fortalecendo a qualidade da educação pública no município.
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A proposta já recebeu aprovação da Câmara dos Deputados e agora aguarda a votação final. Do total de cargos, 232 são destinados a analista judiciário e 242 para técnico judiciário.
As oportunidades estão disponíveis em diversas áreas de trabalho
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
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