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O projeto mantém a organização por níveis e classes, com aumentos progressivos ao longo da carreira. Os valores seguem tabelas que consideram formação, tempo de serviço e carga horária.
24 de março de 2026 às 17:16 - Atualizado às 17:39
Governadora Raquel Lyra. Foto: Divulgação
O Governo de Pernambuco enviou à Assembleia Legislativa um projeto de lei que atualiza o piso salarial dos professores da rede pública estadual e reajusta vencimentos de diferentes cargos da educação. A proposta estabelece novos valores e ajusta a estrutura de salário da categoria.
O texto fixa o salário de contratação de professores em R$ 5.130,63 para jornada de 200 horas mensais. O valor passa a valer com efeitos retroativos a janeiro de 2026. Para jornadas menores, o pagamento segue proporcional.
O projeto também mantém o mesmo valor base para professores com carga de 150 horas, que recebem R$ 3.847,97. Esses valores atendem ao piso nacional definido pela legislação federal.
Os vencimentos dos professores variam de acordo com a formação e o tempo de carreira. Um profissional com graduação e doutorado pode receber valores acima de R$ 5 mil nas faixas iniciais e ultrapassar R$ 7 mil nas faixas mais altas, dependendo da carga horária.
Já professores com mestrado ou especialização recebem valores intermediários. Os salários aumentam conforme a progressão na carreira e o nível de qualificação.
O projeto também prevê aumento de 5,4% para professores de música a partir de junho de 2026. Além disso, o governo fixa em R$ 1.000 o valor da gratificação técnico-pedagógica.
O texto garante que aposentados e pensionistas também recebam os efeitos das mudanças, seguindo as regras previdenciárias. A proposta inclui reajustes para cargos administrativos da educação. Analistas em gestão educacional podem receber entre cerca de R$ 2.952,52 e mais de R$ 6.500, dependendo da formação e da progressão.
Assistentes administrativos têm salários que variam de aproximadamente R$ 2 mil a mais de R$ 4 mil, conforme carga horária e qualificação. Já auxiliares de serviços administrativos recebem valores a partir de cerca de R$ 1.777,63, podendo ultrapassar R$ 3 mil nas faixas mais altas.
O projeto mantém a organização por níveis e classes, com aumentos progressivos ao longo da carreira. Os valores seguem tabelas que consideram formação, tempo de serviço e carga horária. A proposta ainda prevê que os novos valores sejam pagos na folha do mês em que a medida entrar em vigor, incluindo diferenças retroativas.
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