Egape Cursos. Foto: Reprodução.
Os interessados em participar de cursos gratuitos de capacitação têm até a próxima quarta-feira, 18 de fevereiro, para realizar a inscrição. Ao todo, estão disponíveis 4.030 vagas distribuídas em 25 formações voltadas a servidores estaduais, municipais e ao público em geral. A oferta ocorre por meio da Escola de Governo e Administração Pública (Egape), vinculada à Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco.
A Egape organiza as vagas em diferentes formatos para ampliar o acesso à qualificação. Do total, 180 vagas são destinadas a cursos presenciais. Na modalidade de Educação a Distância (EaD), a instituição oferece 50 vagas para cursos com aulas ao vivo, 300 vagas para cursos com tutoria e 3.500 vagas para formações autoinstrucionais.
Os interessados devem realizar a inscrição até 18 de fevereiro pelo site oficial da instituição, no endereço www.egape.pe.gov.br .
Entre as capacitações ofertadas neste mês, a Egape inclui o curso “Excelência no Atendimento ao Público”, que aborda técnicas de comunicação e formas de melhorar o contato com o cidadão. A programação também contempla o curso “Sistema PE-Integrado – Módulo de Contratos”, que orienta sobre o fluxo de solicitação e uso correto do sistema de contratos.
Outro destaque é a formação “Estrutura Organizacional: organograma, chefias e regulamentos”. O curso apresenta orientações sobre elaboração de atos e decretos, além de auxiliar na interpretação da legislação relacionada ao órgão de atuação do servidor.
O diretor da Egape, Henrique Oliveira, afirmou que a iniciativa reforça o compromisso do Governo de Pernambuco com a capacitação profissional. Segundo ele, o Estado investe na formação tanto do público em geral quanto dos servidores públicos, com o objetivo de ampliar oportunidades no mercado de trabalho e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à população.
“O Governo do Estado tem investido de forma contínua na capacitação do público em geral, ampliando as chances de inserção e recolocação no mercado de trabalho, e também na formação dos servidores públicos, para que estejam cada vez mais preparados para oferecer serviços de qualidade, eficientes e humanizados à população”, destacou.
Ao menos 783 vagas estão abertas em concursos públicos e processos seletivos em Pernambuco, com oportunidades distribuídas entre prefeituras e órgãos ligados à administração pública.
Os editais divulgados por prefeituras e instituições ligadas ao poder público oferecem vagas para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 12.178,24, dependendo do cargo.
Entre as seleções em andamento, a Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho mantém dois processos ativos. Um deles prevê formação de cadastro reserva para atuação na FACHUCA, com oportunidades para professor e advogado orientador do Núcleo de Prática Jurídica. A seleção busca profissionais com ensino superior completo e remuneração por hora/aula que pode chegar a R$ 35,94. As inscrições seguem abertas até o dia 19 de fevereiro.
Ainda no município de Cabo de Santo Agostinho, outro processo seletivo reúne 657 vagas distribuídas em diferentes funções da administração pública. O edital contempla candidatos com diversos níveis de escolaridade e apresenta salários que variam conforme a área de atuação. A prefeitura definiu o prazo de inscrição até 23 de fevereiro, o que tem movimentado candidatos que aguardavam novas oportunidades no setor público local.
No Agreste pernambucano, a Prefeitura de Gravatá abriu seleção com 77 vagas voltadas principalmente para a área educacional. O edital inclui cargos como professor e coordenador de biblioteca, ambos com exigência de nível superior. A remuneração pode alcançar R$ 5 mil, e o prazo de inscrição termina em 16 de fevereiro. A abertura do processo seletivo ocorre em um momento em que municípios reforçam equipes para o início do ano letivo.
Já a Prefeitura de Terezinha lançou concurso público com 49 vagas para diferentes áreas. O edital reúne oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 3.706,60. O prazo para participação segue até 2 de março, ampliando o calendário de seleções no interior do estado. A iniciativa busca fortalecer o quadro de servidores municipais por meio de contratação efetiva.
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O processo seletivo contará com duas fases. A primeira etapa consistirá em avaliação curricular, com caráter classificatório.
Para participar, o interessado deve possuir ensino superior completo, com licenciatura plena, e registro no respectivo conselho profissional, quando exigido. O edital também exige idade mínima de 18 anos.
O processo seletivo contará com prova objetiva, marcada para 12 de abril de 2026, e curso introdutório de formação inicial com 40 horas.
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