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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
10 de fevereiro de 2026 às 19:13 - Atualizado às 19:13
Seleção de professor. Foto: Valdir Rocha/Agência Alagoas
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Gravatá, no Agreste de Pernambuco, entram na reta final e encerram na próxima segunda-feira, 16 de fevereiro. A seleção busca preencher 77 vagas temporárias e formar cadastro de reserva para atuação na Secretaria Municipal de Educação, com foco na Educação em Tempo Integral.
O edital direciona as oportunidades a profissionais de nível superior, com exigência de licenciatura plena ou bacharelado, conforme a função. A gestão municipal organiza o certame para suprir demandas da rede de ensino e ampliar a oferta de atividades pedagógicas.
O processo seletivo contempla cargos para a Educação Infantil, Anos Iniciais e Anos Finais do Ensino Fundamental, além de função de coordenação. As vagas incluem reserva para pessoas com deficiência (PCD), conforme previsto no edital.
Entre as oportunidades, o município oferta vagas para Professor de Educação Infantil, Professor dos Anos Iniciais, Professor dos Anos Finais em áreas como Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Artes, Educação Física, Língua Inglesa e componentes como Projeto de Vida e Pensamento Científico. O edital também prevê vagas para Coordenador de Biblioteca.
Todos os profissionais selecionados cumprem 40 horas semanais. A Prefeitura fixa a remuneração mensal em R$ 5.000,00 para todas as funções previstas no processo seletivo. O edital não informa a concessão de benefícios adicionais.
Os candidatos realizam a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site da prefeitura de Gravatá. O prazo começou em 6 de fevereiro e segue aberto até 16 de fevereiro de 2026, às 23h59. A Prefeitura não cobra taxa de inscrição, o que amplia o acesso dos interessados.
A classificação dos candidatos ocorrerá em duas etapas. A primeira fase avalia o currículo, considerando experiência profissional, cursos complementares e formação acadêmica. Os classificados seguem para a microaula e entrevista, previstas para acontecer entre 6 e 10 de abril de 2026.
O contrato inicial terá duração de 24 meses, com possibilidade de renovação por igual período, respeitando o limite máximo de seis anos. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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