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A seleção utiliza análise curricular como etapa única. A comissão avaliadora considera os dados informados pelo próprio candidato no momento da inscrição.
10 de fevereiro de 2026 às 19:00 - Atualizado em 11 de fevereiro de 2026 às 17:05
Processo seletivo para técnico de enfermagem. Foto: Freepik
O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA), no estado de São Paulo, divulgou edital de processo seletivo para contratação de Técnicos em Enfermagem. A seleção oferece 72 vagas, sendo 68 destinadas à ampla concorrência e 4 reservadas para pessoas com deficiência, conforme critérios definidos no documento oficial.
O edital direciona todas as oportunidades ao cargo de Técnico em Enfermagem. Para participar, o candidato precisa comprovar formação profissional na área e apresentar registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). O hospital adota esses requisitos para garantir o atendimento aos padrões exigidos para a função.
Os profissionais selecionados cumprem jornada semanal de 30 horas. A remuneração mensal prevista alcança R$ 1.804,00, valor que pode ser acrescido do Prêmio de Incentivo (PIN), com pagamento de até R$ 747,60, conforme a legislação vigente aplicada à unidade hospitalar.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do HCFAMEMA. O sistema recebe os cadastros a partir das 13h do dia 10 de fevereiro de 2026 e segue aberto até as 23h59 do dia 1º de março de 2026. O candidato deve preencher corretamente todas as informações solicitadas no formulário eletrônico.
O processo seletivo utiliza análise curricular como etapa única. A comissão avaliadora considera os dados informados pelo próprio candidato no momento da inscrição, seguindo os critérios definidos no edital publicado pelo HCFAMEMA.
O hospital adota o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para a contratação dos aprovados. O contrato possui prazo determinado de um ano, com início a partir da assinatura, e pode ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da instituição.
A Prefeitura de Água Boa, no Mato Grosso, iniciou um novo Processo Seletivo Público para reforçar a atuação dos serviços de saúde no município. A seleção prevê o preenchimento de oito vagas imediatas e a formação de cadastro reserva, com oportunidades voltadas a candidatos com nível médio.
O edital contempla cargos ligados à atenção básica e ao controle de endemias. A Prefeitura distribui as vagas entre diferentes unidades e áreas de atuação, conforme a necessidade local. As oportunidades são para:
Além das vagas imediatas, o edital garante a criação de cadastro reserva para todos os cargos, permitindo futuras convocações durante a validade do processo.
Os profissionais selecionados atuarão com jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal definida no edital é de R$ 3.242,00. O documento não informa a concessão de benefícios adicionais.
Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 20 e 26 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet. O acesso ao formulário ocorre por meio do site oficial da Prefeitura de Água Boa, no endereço eletrônico informado no edital.
A Prefeitura realizará a classificação dos candiatos será por meio de prova objetiva, prevista para o dia 7 de abril de 2026. O edital detalha os conteúdos cobrados e os critérios usados na correção das avaliações.
O processo seletivo prevê contratação temporária, por tempo indeterminado, conforme as normas adotadas pelo município. A validade da seleção será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O certame oferecce chances para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As oportunidades são destinadas a profissionais que possuam o ensino fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o edital, os contratos terão duração inicial de até 12 meses e poderão ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração pública.
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