19/08/2026 - 20:59
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A seleção contará com prova teórica objetiva, etapa prevista para o dia 8 de março de 2026.
10 de fevereiro de 2026 às 10:02 - Atualizado às 10:13
Processo seletivo para agente administrativo. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Videira, em Santa Catarina, abriu processo seletivo para formar cadastro de reserva no cargo de agente administrativo. A seleção exige ensino médio completo e oferece remuneração mensal de R$ 3.718,98 para jornada de 40 horas semanais.
De acordo com as informações divulgadas, os interessados podem realizar a inscrição até as 23h59 do dia 15 de fevereiro de 2026, considerando o horário oficial de Brasília. Os candidatos devem acessar o site da HC Assessoria ADM para preencher o formulário e efetuar a participação no certame. A taxa de inscrição foi definida em R$ 70,00, valor que precisa ser pago dentro do prazo estabelecido para garantir a validação do cadastro.
O processo seletivo tem como objetivo formar cadastro de reserva, o que significa que a prefeitura poderá convocar candidatos aprovados conforme a necessidade do município ao longo do período de validade. Mesmo sem vagas imediatas anunciadas, a administração municipal mantém a possibilidade de chamadas futuras, de acordo com a demanda dos setores administrativos.
A seleção contará com prova teórica objetiva, etapa prevista para o dia 8 de março de 2026. Todos os candidatos inscritos deverão participar dessa avaliação, que terá caráter classificatório. A prefeitura não detalhou nesta divulgação quais conteúdos específicos farão parte da prova, mas o modelo segue a lógica tradicional dos processos seletivos municipais, que costumam avaliar conhecimentos gerais e habilidades relacionadas ao cargo.
A função de agente administrativo costuma envolver atividades de apoio em setores internos da prefeitura, organização de documentos e atendimento às demandas administrativas.
O edital também estabelece que o prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse período uma única vez, por igual duração, caso considere necessário. Essa possibilidade permite que o município mantenha a lista de classificados ativa por mais tempo, garantindo a continuidade das convocações sem a necessidade de abrir novo certame imediatamente.
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Além do salário-base, a carreira prevê incentivo à educação de trânsito de 30% e adicional de periculosidade de 30%, conforme as condições estabelecidas na legislação municipal.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A expectativa é que a instituição responsável pela organização seja anunciada em breve e, posteriormente, seja divulgado o cronograma da oportunidade.
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