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O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
09 de fevereiro de 2026 às 18:51 - Atualizado às 18:51
Professor dando aula. Foto: Wilson Dias/Agência Brasil
A Prefeitura de Guabiruba, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo para contratação temporária e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla cargos de nível superior completo, superior em andamento e fundamental incompleto, com oportunidades voltadas à área da educação.
O edital traz vagas imediatas e cadastro de reserva para funções docentes e de apoio escolar.
Os profissionais contratados atuarão com carga horária de até 40 horas semanais para os cargos de professor. Para Servente Escolar, a jornada será de 30 horas semanais.
Os vencimentos para professores variam entre R$ 4.692,06 e R$ 5.213,40, enquanto o salário do servente escolar é de R$ 1.846,58. O edital prevê ainda gratificações e auxílio-alimentação, conforme as regras municipais.
As inscrições ocorrerão entre 10 e 20 de fevereiro de 2026 e serão realizadas exclusivamente por meio do envio da documentação exigida em arquivo PDF, encaminhado ao e-mail direducacao@guabiruba.sc.gov.br. O edital orienta que todos os documentos sejam enviados dentro do prazo para validação da inscrição.
A escolha dos candidatos ocorrerá por análise de títulos e tempo de serviço, seguindo pontuação definida no edital. A prefeitura não aplicará prova objetiva ou prática nesta seleção. O processo visa atender necessidades temporárias da rede municipal de ensino.
A contratação seguirá o regime administrativo especial, com prazo determinado. O edital permite reclassificação do candidato, mediante solicitação formal, caso o profissional não consiga assumir a vaga de imediato. O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão do Poder Executivo.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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