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O processo seletivo contempla candidatos com nível fundamental, médio e superior, ampliando o acesso a profissionais de diferentes perfis e formações.
15 de janeiro de 2026 às 13:36 - Atualizado às 13:36
Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho. Foto: Reprodução
A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, em Pernambuco, abriu as inscrições de um novo Processo Seletivo para preencher 657 vagas em diferentes áreas do serviço público municipal. A seleção contempla candidatos com nível fundamental, médio e superior, ampliando o acesso a profissionais de diferentes perfis e formações.
Entre os cargos ofertados, o processo seletivo inclui funções como agente ambiental, agente operador de defesa civil, assistente social, educador social, psicólogo, nutricionista, pedagogo, professor de educação física, técnico de enfermagem e cuidador. A área da saúde concentra grande parte das vagas, com oportunidades para enfermeiros, médicos de diferentes especialidades, dentistas, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais.
O edital também apresenta vagas para engenheiros, técnicos, digitadores, entrevistadores do Cadastro Único, guarda-vidas, maqueiros, visitadores do Programa Criança Feliz, entre outras funções de apoio e serviços especializados.
A jornada de trabalho varia entre 24 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido. Os salários previstos no edital vão de R$ 1.621,00 a R$ 12.178,24, de acordo com a função, a carga horária e o nível de escolaridade exigido. A Prefeitura informou que os valores seguem os parâmetros definidos para cada área e refletem as responsabilidades atribuídas a cada função.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site do Instituto Igeduc, entre os dias 14 de janeiro de 2026 e 23 de fevereiro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 67,00, conforme estabelecido no edital.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também contará com avaliação de títulos e de experiência profissional. Para alguns cargos específicos, o edital prevê ainda a realização de teste de aptidão física.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação do resultado definitivo. A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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