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Os novos comunicados são referentes ao certame nº001/2025 e foram publicados no Diário Oficial da Amupe.
17 de novembro de 2025 às 16:51 - Atualizado às 16:52
Prefeita de Igarassu, Elcione Ramos. Foto: Reprodução
A Prefeitura Municipal de Igarassu, em Pernambuco, publicou no Diário Oficial, novos comunicados referentes ao concurso público nº 001/2025. As atualizações incluem o resultado da análise de recursos do Teste de Aptidão Física (TAF), o resultado final do TAF para candidatos negros, e a convocação para o procedimento presencial de heteroidentificação, segundo o site Jaula Cursos.
No cargo de Guarda Civil Municipal Inicial, alguns candidatos tiveram recursos deferidos, enquanto outros permaneceram indeferidos após nova análise. A lista completa está disponível para consulta no site do Instituto INDEC.
De acordo com o site Jaula Cursos, também foi divulgado o resultado final do TAF da reserva de vagas para candidatos negros, confirmando 19 candidatos aprovados para a próxima etapa, todos considerados aptos e classificados segundo suas notas finais.
Além disso, a Prefeitura convocou candidatos de vários cargos incluindo Guarda Municipal, Professores do 1º ao 5º ano e Professores do 6º ao 9º ano para participar do procedimento presencial de heteroidentificação, que ocorrerá nos dias 22 e 23 de novembro, na Escola Albin Stahli, em Cruz de Rebouças.
O não comparecimento resultará em eliminação. As informações completas, com horários e nomes dos convocados, constam no Diário da Amupe, edição de 17/11/25, págs. 65-66; 172-177 e 186.
Ao menos 1.843 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
O processo seletivo contempla profissionais de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em 26 funções, com jornadas de 30 ou 40 horas semanais.
O certame terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período.
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