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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
06 de novembro de 2025 às 17:58 - Atualizado às 18:13
Assistente administrativo. Foto: Freeepik.
A Prefeitura do Rio de Janeiro anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de 30 profissionais para o cargo de Assistente Administrativo.
A seleção é voltada a candidatos com ensino médio completo, que desejam atuar em jornada de 40 horas semanais. Segundo o edital, os profissionais aprovados receberão remuneração mensal de R$ 3.430,37, além dos benefícios previstos pela administração municipal.
Os interessados devem se inscrever entre os dias 4 e 9 de novembro de 2025, exclusivamente pela internet. O processo é gratuito e as orientações para o envio dos documentos estão disponíveis no edital do certame.
Durante a inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar as comprovações exigidas para a função, conforme previsto nas normas do processo seletivo.
A classificação dos candidatos ocorrerá em duas etapas: análise curricular e entrevista. A primeira fase avaliará a formação acadêmica e as experiências profissionais dos concorrentes. Já a entrevista servirá para identificar o perfil mais adequado às necessidades da administração pública.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Ao menos 2.137 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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De acordo com o Ministério da Educação, os estudantes convocados precisam comprovar as informações prestadas no momento da inscrição.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
A classificação ocorrerá por análise de títulos e comprovação de experiência docente. Não haverá aplicação de prova presencial.
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