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O edital informa que o profissional deverá organizar salas, materiais e equipamentos, observar normas de segurança e registrar todas as atividades realizadas.
Os contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, incluindo assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e auxílio transporte.
A gestão municipal firmará contrato temporário com duração de até 12 meses. A administração poderá prorrogar o vínculo uma única vez, conforme necessidade.
O processo seletivo ocorrerá em etapa única. A comissão responsável realizará avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório.
Os contratos terão duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A classificação contará com prova objetiva, marcada para 26 de abril de 2026. O processo também incluirá curso de formação inicial e continuada
O último concurso da Câmara do Recife foi realizado em 2014 e ofertou 78 vagas para níveis médio e superior.
Exclusão do plano estratégico não anula ordem do Tribunal de Contas, que fixou prazo para edital até o primeiro semestre
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo por mais um ano.
A categoria Processos Seletivos do Portal de Prefeitura reúne informações atualizadas sobre concursos, seleções públicas e oportunidades de emprego em órgãos municipais, estaduais e federais, facilitando o acesso dos leitores às vagas disponíveis.
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