27/03/2026 - 02:59
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O processo seletivo contará com prova objetiva e prova prática, ambas previstas para o dia 25 de janeiro de 2026.
24 de dezembro de 2025 às 18:20
Seleção para técnico de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Tunápolis, em Santa Catarina, iniciou um novo processo seletivo para reforçar a rede municipal de serviços públicos. A seleção busca formar cadastro de reserva para profissionais com escolaridade de nível fundamental e médio/técnico, com foco em atender demandas da área da saúde ao longo do próximo ano.
A oportunidade disponível no edital contempla o cargo de Técnico em Enfermagem, função essencial para o funcionamento das unidades de atendimento do município.
O profissional selecionado para o cargo de Técnico em Enfermagem cumprirá jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal prevista no edital é de R$ 3.063,10, valor que segue os parâmetros adotados pelo município para a função. O cargo exige formação compatível com a área e atende tanto candidatos de nível médio/técnico quanto aqueles que se enquadram nos critérios descritos no edital.
As inscrições ocorrem de forma online, o que amplia o acesso de candidatos de diferentes localidades. O período para se inscrever vai de 16 de dezembro de 2025 a 13 de janeiro de 2026. Para participar, o candidato precisa efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia entre R$ 70,00 e R$ 90,00, conforme as regras estabelecidas no processo seletivo.
O processo seletivo contará com prova objetiva e prova prática, ambas previstas para o dia 25 de janeiro de 2026. As avaliações buscam verificar conhecimentos teóricos e habilidades práticas necessárias para o desempenho da função, assegurando que os profissionais selecionados atendam às exigências do cargo.
A seleção terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Tunápolis poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme o interesse da administração municipal e a necessidade dos serviços públicos.
Ao menos 1.898 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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