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Com a prorrogação, a gestão poderá continuar utilizando o certame para futuras nomeações dentro do período.
25 de maio de 2026 às 15:39 - Atualizado às 15:41
Concurso para Guarda Municipal. Foto: Reprodução/Internet.
A Prefeitura de Pombos decidiu ampliar o prazo de validade do concurso público da Guarda Civil Municipal. A gestão municipal publicou a prorrogação por mais dois anos por meio da portaria nº 047/2026, assinada pelo prefeito Elias Batista de Lima.
Com a medida, o certame continuará válido até maio de 2028. O concurso segue vinculado ao edital nº 002/2023. A administração municipal homologou o resultado final do concurso em 27 de maio de 2024. Pelo prazo inicial previsto no edital, a validade terminaria em 27 de maio de 2026.
A nova portaria mantém o concurso ativo por mais dois anos. A prefeitura adotou a medida para garantir a continuidade do preenchimento de cargos efetivos da Guarda Civil Municipal. Segundo o documento oficial, a gestão considerou o interesse público e a previsão já estabelecida no edital do certame para autorizar a ampliação do prazo.
Com a prorrogação, a Prefeitura de Pombos poderá continuar utilizando o concurso para futuras nomeações dentro do período de validade. A decisão permite que o município mantenha o cadastro ativo até maio de 2028.
O concurso da Guarda Civil Municipal integra as seleções públicas realizadas pela administração municipal para reforçar o quadro efetivo da segurança pública local.
A portaria nº 047/2026 oficializou a extensão do prazo e trouxe a assinatura do prefeito Elias Batista de Lima. O documento confirma que a administração seguirá observando as regras previstas no edital nº 002/2023. A prefeitura publicou a medida antes do encerramento da validade original do concurso, previsto para o próximo dia 27 de maio de 2026. Diário da Amupe, edição de 25 de maio, pág. 90.
Nesta segunda-feira, 25 de maio, um levantamento detalhado pelo Portal de Prefeitura identificou 922 vagas disponíveis em diversos concursos e processos seletivos espalhados por todo o estado. As oportunidades abrangem órgãos das esferas federal, estadual e municipal, atendendo candidatos com diferentes níveis de formação escolar, desde o fundamental até o ensino superior.
Os salários atraem a atenção de quem planeja ingressar na carreira pública, com remunerações que alcançam o valor de R$ 12 mil. Cada edital determina o valor específico para a função pretendida, portanto, o candidato precisa consultar as regras de cada documento.
As seleções contemplam diferentes regiões do estado, o que permite que moradores de áreas distintas encontrem opções próximas de suas residências ou dentro de suas áreas de atuação profissional.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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