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As oportunidades são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando essa etapa de escolaridade.
23 de outubro de 2026 às 19:06 - Atualizado às 19:12
Empregos em Pernambuco. Foto: Reprodução.
A C&A está oferecendo 140 vagas de emprego temporárias em Pernambuco para atender ao aumento da demanda nas lojas durante o período da Black Friday.
As oportunidades são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando essa etapa de escolaridade.
Não é necessário possuir experiência profissional anterior para participar da seleção. A empresa também informa que os contratados poderão ter a oportunidade de efetivação após o encerramento do contrato temporário.
Além da idade mínima e da escolaridade exigida, a rede de moda busca candidatos com boa comunicação e identificação com a cultura da empresa.
As oportunidades também estão abertas a pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho, já que a companhia não exige experiência profissional anterior.
Os interessados devem acessar o site oficial de recrutamento da C&A para consultar as oportunidades disponíveis em Pernambuco e conferir as orientações do processo seletivo.
A empresa não informou uma data-limite para as candidaturas. Por isso, é importante acompanhar a plataforma para verificar a disponibilidade das vagas.
A C&A informa que os profissionais selecionados poderão ter a oportunidade de permanecer na companhia após o término do contrato temporário.
A vice-presidente de Gente e Gestão da C&A Brasil, Carolina Borghesi, destacou que a empresa possui exemplos de trabalhadores que ingressaram por meio de contratações temporárias e continuaram na organização.
“Na C&A nos orgulhamos de ter muitos casos de pessoas que iniciaram seu ciclo na companhia por meio de posições temporárias e seguem há anos com a gente”, afirmou.
Segundo a executiva, essas contratações também permitem identificar profissionais que possam contribuir com a empresa a longo prazo.
A possibilidade de efetivação, no entanto, não representa garantia de contratação permanente para todos os selecionados.
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