23/08/2026 - 21:59
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos será por meio de prova objetiva que está marcada para ser aplicada no dia 23 de agosto de 2026.
22 de maio de 2026 às 16:56 - Atualizado às 16:58
Prova de concurso público. Foto: Reprodução.
A Câmara de Vereadores de Pombos, em Pernambuco, abriu inscrições para um novo concurso público destinado ao preenchimento de vagas efetivas e formação de cadastro de reserva. O certame oferece oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo.
O edital nº 01/2026 publicado pela Casa Legislativa informa que o concurso será organizado pelo Instituto INBRAEDEM. Ao todo, a seleção disponibiliza quatro vagas imediatas e outras quatro para cadastro de reserva.
As oportunidades são destinadas aos cargos de auxiliar administrativo e recepcionista. Para auxiliar administrativo, o concurso disponibiliza três vagas imediatas, sendo duas para ampla concorrência e uma reservada para pessoa com deficiência (PCD). O cargo também conta com três vagas para cadastro de reserva.
Já para recepcionista, o edital prevê uma vaga imediata e uma vaga para cadastro de reserva.Os profissionais aprovados atuarão em jornadas de 40 horas semanais. O salário inicial informado no edital é de R$ 1.621,00 para os dois cargos. No caso de auxiliar administrativo, o edital também prevê acréscimo de gratificações.
Os candidatos deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site da Câmara de Pombos ou do portal do Instituto INBRAEDEM. O período de inscrição segue até 15 de julho de 2026. A taxa de participação custa R$ 100,00 para todos os cargos disponíveis.
A classificação dos candidatos será por meio de prova objetiva que está marcada para ser aplicada no dia 23 de agosto de 2026, no turno da tarde. Segundo o edital, os portões dos locais de prova abrirão às 12h e fecharão às 13h, no horário de Brasília. As avaliações começarão às 13h20.
A prova objetiva terá 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada. O exame reunirá perguntas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos gerais contará com questões de língua portuguesa e matemática. Já os conhecimentos específicos abordarão conteúdos relacionados às atividades de cada função.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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