25/08/2026 - 13:50
Rádio Portal
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Segundo o edital, o processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podeendo prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
30 de maio de 2026 às 18:20 - Atualizado às 18:20
Processo seletivo para Técnico de Enfermagem. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Campo Grande, em Mato Grosso do Sul, está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais da área da saúde. Nesta seleção, o destaque fica para as 96 vagas ofertadas para técnicos de enfermagem, distribuídas entre a rede municipal e o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
O processo seletivo contempla oportunidades para dois cargos da área de enfermagem de nível técnico. Ao todo, a Prefeitura de Campo Grande disponibiliza 71 vagas para Técnico de Enfermagem e outras 25 vagas para Técnico de Enfermagem do SAMU. Os profissionais selecionados atuarão em unidades vinculadas à rede municipal de saúde, conforme a necessidade da administração pública.
De acordo com o edital, os aprovados receberão remuneração de R$ 1.849,09. A carga horária varia conforme a função exercida. Para o cargo de Técnico de Enfermagem, a jornada poderá ser de 40 horas semanais.
Já os profissionais que atuarem no SAMU cumprirão escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. Além da remuneração, os contratados terão direito ao vale-transporte e demais benefícios previstos na legislação municipal.
Os candidatos devem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal oficial da Prefeitura de Campo Grande. O prazo começou em 29 de maio e seguirá até as 18h do dia 1º de junho de 2026. Como a participação é gratuita, os interessados não precisam pagar taxa de inscrição para concorrer às vagas.
A seleção não contará com prova objetiva. A comissão responsável realizará a avaliação dos candidatos por meio de prova de títulos, etapa que possui caráter eliminatório e classificatório. Durante a análise, a banca considerará critérios relacionados à formação profissional, experiência na área e qualificações apresentadas pelos participantes.
Segundo o edital, o processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, caso exista necessidade administrativa.
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