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O edital terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. O tribunal poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração.
30 de maio de 2026 às 17:47 - Atualizado às 17:48
Concurso público do TJPE. Foto: Reprodução.
As inscrições para o novo concurso do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) serão abertas na próxima segunda-feira, 1º de junho. O certame oferece 30 vagas para o cargo de juiz substituto, além de formação de cadastro de reserva.
A seleção representa uma oportunidade para profissionais da área jurídica que desejam ingressar na magistratura estadual. O edital prevê remuneração inicial de R$ 35.877,28 para os aprovados.
O Tribunal de Justiça de Pernambuco publicou o edital com oportunidades destinadas ao cargo de juiz substituto. Para participar da seleção, o candidato deve possuir formação de nível superior em Direito.
Os interessados poderão se inscrever entre as 16h do dia 1º de junho de 2026 e as 16h do dia 10 de julho de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do portal da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pela organização da seleção.
A taxa de participação foi fixada em R$ 358,77. O edital também prevê a possibilidade de solicitar isenção do pagamento. Os pedidos poderão ser realizados entre as 16h do dia 1º de junho e as 16h do dia 3 de junho de 2026, conforme as regras estabelecidas no documento oficial.
O processo seletivo contará com cinco fases. A primeira etapa será a prova objetiva seletiva, marcada para o dia 27 de setembro de 2026. Na sequência, os candidatos aprovados participarão das provas escritas, compostas por avaliações discursivas e práticas, previstas para os dias 6 e 7 de dezembro de 2026.
O concurso também incluirá inscrição definitiva, etapa que envolve análise documental, sindicância da vida pregressa, exames de saúde e avaliações psicológicas. Os concorrentes ainda passarão por prova oral e avaliação de títulos. De acordo com o edital, o TJPE pretende realizar as etapas do concurso preferencialmente na cidade do Recife.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. O tribunal poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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