11/03/2026 - 22:17
Rádio Portal
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O certame oferece vagas para níveis fundamental, médio, técnico e superior com inscrições abertas até 19 de março.
11 de março de 2026 às 20:12 - Atualizado às 20:19
Prova de seleção pública. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Serra Talhada abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar na rede municipal de saúde. As oportunidades contemplam candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 8 mil.
De acordo com o edital, a seleção será realizada para atender demandas da Secretaria Municipal de Saúde de Serra Talhada, com formação de cadastro reserva em diversas áreas. A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da função.
As vagas contemplam diferentes unidades e programas da rede municipal de saúde. Entre os cargos ofertados estão:
Atendimento Ambulatorial Urbano e Rural (AAUR)
Motorista
Casa de Parto (CDP)
Centro de Atenção Psicossocial (CAPS)
Centro de Especialidades Odontológicas (CEO)
Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador (CEREST)
Estratégia de Saúde da Família (ESF)
Equipes Multiprofissionais da Atenção Primária (EMULTI)
Psicólogo
Laboratório Municipal José Paulo Terto
Técnico de Laboratório
As remunerações variam de R$ 1.518 a R$ 8.000, dependendo do cargo e da carga horária. No caso dos enfermeiros, o salário será complementado pela União para garantir o pagamento do piso nacional da categoria.
As inscrições estão abertas de 10 a 19 de março de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site www.tiged.dev.br.
Após concluir o cadastro online, os candidatos precisam entregar ou enviar a documentação exigida até o dia 20 de março, às 18h, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Irineu Inácio, nº 132, bairro Nossa Senhora da Penha, em Serra Talhada.
Para efetivar a inscrição, será solicitado ainda 1 kg de alimento não perecível, que deverá ser entregue no momento da apresentação dos documentos.
O processo seletivo terá apenas uma etapa, composta por avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório.
Para ser aprovado, o candidato deverá atingir pontuação mínima de 50 pontos na análise dos documentos e experiência profissional.
Os profissionais selecionados serão contratados por tempo determinado para atender necessidades excepcionais da administração pública.
Segundo o edital, os contratos terão validade até 31 de dezembro de 2026, com possibilidade de prorrogação por até um ano, dependendo da necessidade da gestão municipal.
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