24/08/2026 - 09:06
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O município estabeleceu validade de dois anos para o certame, contados a partir da homologação do resultado final.
23 de junho de 2026 às 19:34 - Atualizado às 19:34
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Aracaju, em Sergipe, está com concurso público aberto para o preenchimento de 100 vagas no cargo de Guarda Municipal. A seleção é destinada a candidatos com ensino médio completo e integra uma iniciativa da Secretaria Municipal de Segurança e Cidadania (SSM/AJU) em conjunto com a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SEPLOG).
Os profissionais aprovados terão jornada semanal de 42 horas. O edital informa que o trabalho poderá ocorrer em sistema de escalas, conforme a necessidade do serviço. A remuneração inicial prevista para o cargo é de R$ 4.055,53.
Os candidatos que forem aprovados nas etapas iniciais e ingressarem no Curso de Formação receberão uma bolsa de custeio correspondente a 50% do valor da remuneração do cargo durante o período de capacitação.
Os interessados podem participar da seleção por meio do site da banca organizadora, o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan).
O prazo para inscrição segue até as 23h59 do dia 6 de julho de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 160,00.
O edital também garantiu a possibilidade de solicitação de isenção para candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos. O benefício contempla doadores de sangue, doadores de medula óssea e doadoras de leite materno.
A seleção contará com diversas fases de avaliação. A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para o dia 13 de setembro de 2026.
Após essa fase, os candidatos habilitados participarão do teste de aptidão física, avaliação psicológica, inspeção de saúde e exame toxicológico.
O concurso ainda prevê procedimento de heteroidentificação para candidatos negros, avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência, investigação social e curso de formação.
A Prefeitura de Aracaju estabeleceu validade de dois anos para o concurso, contados a partir da homologação do resultado final.
O município poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração pública.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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