13/09/2026 - 15:46
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O processo seletivo teve como base critérios socioeconômicos informados no momento da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social.
23 de junho de 2026 às 17:22 - Atualizado às 17:28
Seleção dos Correios para Jovem Aprendiz. Foto: Reprodução/Correios.
Os Correios publicaram o resultado final do processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2026. Foram selecionados 548 estudantes, com 14 a 21 anos, para vagas em todo o país. Mais de 78 mil participaram da seleção.
O resultado, organizado por Superintendência Estadual, município e turno, está disponível neste link. De acordo com os Correios, o processo seletivo teve como base critérios socioeconômicos informados no momento da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social.
Do total das vagas, 10% foram destinadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.
Os aprovados terão jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. Os participantes receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 ofertou 548 vagas em todo o Brasil, incluindo oportunidades em Pernambuco. A seleção foi destinada a jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio de formação teórica e prática na empresa.
Os candidatos precisaram ter entre 14 e 21 anos completos na data da contratação, estar matriculados e frequentando a escola, caso ainda não tivessem concluído o ensino médio. Pessoas com deficiência puderam se inscrever independentemente do limite máximo de idade.
Também foi exigido que os interessados estivessem cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou já tivessem concluído essa etapa escolar.
O Jovem Aprendiz dos Correios combina atividades práticas nas unidades da empresa com capacitação teórica oferecida por instituições formadoras parceiras. O contrato tem duração de 12 a 24 meses, conforme o curso disponibilizado. A jornada é de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias.
Os selecionados recebem salário calculado com base no salário mínimo-hora, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, FGTS, uniforme e abono de aniversário.
O processo seletivo não contou com prova objetiva. A classificação considerou critérios socioeconômicos informados pelos candidatos durante a inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social. O edital também reservou vagas para pessoas com deficiência, candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas
com informações da Agência Brasil
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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