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O processo seletivo teve como base critérios socioeconômicos informados no momento da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social.
23 de junho de 2026 às 17:22 - Atualizado às 17:28
Seleção dos Correios para Jovem Aprendiz. Foto: Reprodução/Correios.
Os Correios publicaram o resultado final do processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2026. Foram selecionados 548 estudantes, com 14 a 21 anos, para vagas em todo o país. Mais de 78 mil participaram da seleção.
O resultado, organizado por Superintendência Estadual, município e turno, está disponível neste link. De acordo com os Correios, o processo seletivo teve como base critérios socioeconômicos informados no momento da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social.
Do total das vagas, 10% foram destinadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.
Os aprovados terão jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. Os participantes receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2026 ofertou 548 vagas em todo o Brasil, incluindo oportunidades em Pernambuco. A seleção foi destinada a jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio de formação teórica e prática na empresa.
Os candidatos precisaram ter entre 14 e 21 anos completos na data da contratação, estar matriculados e frequentando a escola, caso ainda não tivessem concluído o ensino médio. Pessoas com deficiência puderam se inscrever independentemente do limite máximo de idade.
Também foi exigido que os interessados estivessem cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou já tivessem concluído essa etapa escolar.
O Jovem Aprendiz dos Correios combina atividades práticas nas unidades da empresa com capacitação teórica oferecida por instituições formadoras parceiras. O contrato tem duração de 12 a 24 meses, conforme o curso disponibilizado. A jornada é de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias.
Os selecionados recebem salário calculado com base no salário mínimo-hora, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, FGTS, uniforme e abono de aniversário.
O processo seletivo não contou com prova objetiva. A classificação considerou critérios socioeconômicos informados pelos candidatos durante a inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social. O edital também reservou vagas para pessoas com deficiência, candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas
com informações da Agência Brasil
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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