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Processo seletivo oferece vagas para níveis médio e superior em Pernambuco, com contratação CLT, benefícios e cadastro de reserva.
23 de junho de 2026 às 13:34 - Atualizado às 13:37
Processo seletivo do Sebrae. Foto: Divulgação
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Pernambuco (Sebrae-PE) está com inscrições abertas para um novo processo seletivo que oferece oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. As remunerações chegam a R$ 8.580,88, além de um pacote de benefícios que inclui assistência médica, previdência privada e auxílio educação.
A seleção contempla três vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades estão distribuídas entre o Recife e a Zona da Mata Sul de Pernambuco, ampliando as chances para profissionais de diferentes regiões do estado.
Com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prazo indeterminado, o processo seletivo tem despertado interesse de candidatos que buscam estabilidade profissional e atuação em uma das instituições mais reconhecidas no apoio ao empreendedorismo brasileiro.
As oportunidades são destinadas aos cargos de Analista Técnico I e Assistente II.
Para candidatos com ensino superior completo, estão disponíveis duas vagas para Analista Técnico I. Uma delas será destinada à Unidade de Inteligência de Eventos, com atuação no Recife. A outra é voltada para a Unidade Zona da Mata Sul, exigindo disponibilidade para deslocamentos e atividades externas.
Já para quem possui ensino médio completo, há uma vaga para Assistente II destinada exclusivamente a Pessoa com Deficiência (PcD), com atuação na Região Metropolitana do Recife.
Os salários oferecidos são de R$ 8.580,88 para Analista Técnico I e R$ 5.267,91 para Assistente II. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Além dos salários, os profissionais contratados terão acesso a benefícios considerados competitivos em relação ao mercado.
Entre eles estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida em grupo, vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche ou educação, auxílio para prática de atividades físicas, bolsa de estudos parcial e apoio para filhos com necessidades especiais.
Outro diferencial é a licença-maternidade de 180 dias e o sistema de compensação de horas, que busca proporcionar maior flexibilidade aos colaboradores.
A seleção será conduzida pela Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (FAPETEC) e contará com etapas eliminatórias e classificatórias.
A primeira fase será composta por avaliação de conhecimentos, incluindo provas objetivas e discursivas. A aplicação está prevista para o dia 14 de julho de 2026.
Na sequência, os candidatos passarão por análise curricular e documental para comprovação dos requisitos exigidos em edital. Os concorrentes habilitados seguirão para entrevista individual por competências.
No caso da vaga reservada para Pessoa com Deficiência, haverá ainda etapa de perícia médica para validação das informações declaradas durante a inscrição.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até as 18h do dia 6 de julho de 2026.
Os candidatos precisam preencher corretamente todas as informações solicitadas no sistema, já que alterações posteriores não serão permitidas. Também é importante acompanhar o e-mail cadastrado, por onde serão enviadas comunicações oficiais sobre as próximas etapas.
Com salários atrativos, benefícios robustos e contratação por prazo indeterminado, o processo seletivo do Sebrae Pernambuco surge como uma oportunidade relevante para profissionais que desejam ingressar em uma instituição voltada ao fortalecimento dos pequenos negócios e ao desenvolvimento econômico regional.
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