Seleção do Ibama. Foto: Reprodução/IBAMA
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) inicia na quinta-feira, 19 de fevereiro de 2026, as inscrições para oito Processos Seletivos destinados ao cargo de Supervisor Estadual de Manejo Integrado do Fogo. A seleção ocorre por meio do Centro Nacional de Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais (Prevfogo).
O processo oferece uma vaga para cada uma das seguintes cidades: Porto Velho (RO), Palmas (TO), Teresina (PI), Santarém (PA), Campo Grande (MS), Belo Horizonte (MG), Salvador (BA) e São Luís (MA).
O candidato precisa ter ensino médio completo e certificado do Curso de Formação de Brigadas de Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais ministrado pelo Ibama ou pelo ICMBio. O edital também exige experiência comprovada em atividades relacionadas a incêndios florestais. A seleção aceita candidatos com idade entre 18 e 59 anos. O interessado deve possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou superior.
O cargo prevê jornada de 40 horas semanais. O salário mensal é de R$ 5.676,00. O Ibama também oferece benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, adicional de insalubridade e seguro de acidentes pessoais, conforme cada caso.
Os interessados poderão se inscrever gratuitamente nos dias 19 e 20 de fevereiro de 2026, das 9h às 11h e das 14h às 17h. As inscrições ocorrerão presencialmente nas superintendências do Ibama nos respectivos estados das vagas ofertadas. Cada candidato deve comparecer ao endereço correspondente à localidade desejada:
O processo seletivo contará com duas fases. A primeira etapa consistirá em avaliação curricular, com caráter classificatório. Na segunda fase, a banca realizará análise da vida funcional do candidato. Essa etapa verificará eventuais faltas ou penalidades relacionadas ao exercício de função pública e terá caráter eliminatório. Os processos seletivos simplificados terão validade de um ano.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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