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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração estadual poderá prorrogar esse prazo por igual período.
29 de dezembro de 2025 às 13:34 - Atualizado às 13:36
Concurso do Piauí para professores. Foto: Sumaia Vilela / Agência Brasil
A Secretaria de Estado da Educação do Piauí abriu concurso público para a contratação de Professores da Educação Básica. O certame oferta 2.016 vagas distribuídas entre diversas disciplinas e atende candidatos com formação superior em licenciatura plena, conforme previsto no edital divulgado pela pasta estadual.
Os professores contratados atuarão em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal oscila entre R$ 2.492,09 e R$ 5.250,83. O valor do salário depende da carga horária definida e da titulação apresentada no momento da contratação, conforme regras estabelecidas pela secretaria.
O edital exige ensino superior completo em licenciatura plena na área escolhida. Os candidatos também precisam apresentar registro no respectivo conselho de classe, quando aplicável, ter idade mínima de 18 anos e cumprir todos os critérios listados no documento. A secretaria orienta que os interessados confiram atentamente os requisitos antes de efetuar a inscrição.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no site do Cebraspe. O prazo segue até às 18h do dia 20 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição tem valor fixado em R$ 130,00.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de provas objetivas e discursivas, previstas para o dia 1º de março de 2026. O concurso também inclui prova didática e avaliação de títulos. O conteúdo programático reúne questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos da área escolhida.
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração estadual poderá prorrogar esse prazo por igual período, de acordo com a necessidade da rede pública de ensino.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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