26/03/2026 - 15:37
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As oportunidades são para profissionais que possuam ensino médio completo.
09 de maio de 2025 às 15:12 - Atualizado às 15:12
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Arapiraca, em Alagoas, anunciou a abertura de um novo concurso público para o preenchimento de 48 vagas no cargo de Guarda Civil Municipal 3ª Classe.
O certame oferece oportunidades para candidatos com ensino médio completo e carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria "B" ou superior.
As vagas incluem cotas destinadas a candidatos que atendam aos critérios especificados no edital, como pessoas com deficiência (PCD) e demais grupos contemplados nas normas do concurso. Os profissionais selecionados atuarão em regime de 40 horas semanais e receberão um salário mensal de R$ 1.781,63.
Os interessados podem se inscrever até 11 de maio de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM Concursos), banca responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 125,00.
O processo seletivo contará com várias fases eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa será a aplicação da prova objetiva, marcada para o dia 15 de junho de 2025.
A avaliação cobrará conteúdos de conhecimentos específicos, língua portuguesa, informática e questões sobre o município de Arapiraca.
Os aprovados na prova objetiva passarão por um exame antropométrico, que avaliará se os candidatos possuem as condições físicas exigidas para o cargo. Em seguida, serão submetidos a uma avaliação psicológica e a exames médicos e toxicológicos para garantir a aptidão dos participantes.
A seleção também inclui uma fase de investigação social e documental, onde será analisado o histórico dos candidatos, incluindo antecedentes criminais e comportamento na sociedade. Somente os aprovados em todas essas etapas poderão ingressar no curso de formação profissional, última fase do concurso.
A Prefeitura de Arapiraca estabeleceu que o concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez, por mais dois anos, conforme necessidade da administração pública.
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O processo seletivo inclui prova objetiva, inspeção de saúde, teste físico, avaliação psicológica, revisão médica e verificação de documentos.
A decisão, registrada no Acórdão T.C. nº 478/2026, interrompeu o processo que previa contrato estimado em R$ 86.317.255,70.
A medida cautelar consta no Acórdão T.C. Nº 478/2026 e impede o avanço da contratação até nova análise do caso.
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