27/03/2026 - 09:52
Rádio Portal
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Minuta enviada ao Ministério da Justiça prevê nomeação de 1.456 aprovados além das vagas imediatas do edital de 2025.
14 de fevereiro de 2026 às 11:11 - Atualizado às 11:19
Concurso Polícia Federal. Foto: Divulgação
O concurso da Polícia Federal pode terminar com a convocação de todos os candidatos excedentes aprovados no edital de 2025. A avaliação é do presidente da Associação Nacional dos Peritos Criminais Federais (APCF), Marcos Camargo.
A declaração foi feita durante transmissão ao vivo no canal oficial da entidade, após reunião com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da corporação. Segundo Camargo, há uma manifestação formal da Polícia Federal solicitando a nomeação de todos os excedentes.
“O sentimento da administração é muito positivo no sentido de que isso vai dar certo”, afirmou. Ele ponderou, no entanto, que a medida ainda depende de aval do Ministério da Justiça e Segurança Pública e da Presidência da República.
O avanço ocorre após o diretor-geral da PF, Andrei Rodrigues, encaminhar ao Ministério da Justiça uma minuta de decreto que autoriza a nomeação de 1.456 candidatos excedentes.
A distribuição prevista é a seguinte:
Como o quantitativo supera o limite legal de 25% de excedentes que podem ser convocados automaticamente, será necessária a edição de decreto presidencial para viabilizar as nomeações.
O texto também condiciona o provimento das vagas à existência de disponibilidade orçamentária, conforme a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
Outro ponto destacado por Marcos Camargo é a capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP). Segundo ele, a estrutura atual comporta entre 650 e 700 alunos por turma no Curso de Formação Profissional.
Para absorver todos os excedentes, seriam necessárias ao menos três turmas, com possibilidade de uma quarta em 2027, caso o número total ultrapasse a capacidade planejada.
O diretor-geral Andrei Rodrigues já confirmou a intenção de nomear até 2 mil aprovados, com formação escalonada ao longo do ano. A meta é preencher integralmente os cargos previstos no quadro da corporação.
Atualmente, a Polícia Federal conta com cerca de 15 mil servidores, entre policiais e administrativos. Segundo a direção-geral, o efetivo ideal seria próximo de 30 mil profissionais, o que reforça a expectativa de novas convocações e, futuramente, de novos concursos.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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