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A administradora oferece vale-transporte, vale-refeição, day off no aniversário, empréstimo consignado com desconto em folha, entre outros.
02 de outubro de 2025 às 12:18 - Atualizado às 12:18
Vagas de emprego na Embracon. Foto: Divulgação
A Embracon, uma das maiores administradoras independentes de consórcios do Brasil, está contratando 8 profissionais em Pernambuco para as duas filiais de Recife. A empresa não exige experiência prévia na área para as posições comerciais e oferece oportunidades para pessoas com mais de 50 anos.
Além dos benefícios obrigatórios por lei, como vale-transporte e vale-refeição, a Embracon oferece um pacote diferenciado de vantagens para seus colaboradores, incluindo: empréstimo consignado com desconto em folha, day off no aniversário, PPR (Programa de Participação nos Resultados), programas de reconhecimento, programa de qualidade de vida, UCE (Universidade Corporativa Embracon), bolsa-educação, Gympass e o programa ‘Estamos grávidos’, que oferece suporte especial para colaboradores que serão pais e mães, incluindo acompanhamento durante a gestação, orientações e benefícios exclusivos para o período.
A Embracon está há mais de 35 anos no mercado de consórcios e já entregou mais de meio milhão de bens. A empresa é autorizada e fiscalizada pelo Banco Central do Brasil e associada à ABAC (Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios). A empresa possui cerca de 89 filiais próprias, 850 parceiros de negócios, considerando, varejistas, institucionais, montadoras, cooperativas de crédito, bancos estaduais, empresas de máquinas agrícolas e mais de 3 mil colaboradores celetistas.
Ao menos 116 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo começa com a análise de currículos e segue com entrevistas e avaliações técnicas. Cada etapa busca identificar o perfil mais adequado para as funções.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
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