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Todos os aprovados deverão cumprir jornada diária de oito horas, atuando diretamente no acompanhamento das atividades escolares.
29 de agosto de 2025 às 13:35 - Atualizado às 13:37
Prova de Processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Cupira, em Pernambuco, anunciou a abertura de um processo seletivo para contratação de profissionais de nível superior voltados à área da educação. O certame busca reforçar a equipe da rede municipal, garantindo a presença de gestores e coordenadores capacitados para atuar em escolas do município.
O processo seletivo oferece vagas para os cargos de Gestor Escolar, Gestor Adjunto Escolar, Coordenador Pedagógico e Secretário Escolar. Todos os aprovados deverão cumprir jornada diária de oito horas, atuando diretamente no acompanhamento das atividades escolares e na gestão administrativa e pedagógica das unidades de ensino.
As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 9 de setembro e 9 de outubro de 2025, presencialmente na Secretaria Municipal de Educação. O certame é destinado exclusivamente a profissionais com ensino superior completo, com foco em candidatos com experiência ou formação voltada para a gestão educacional.
O processo de classificação dos candidatos será composto por prova escrita, marcada para o dia 19 de outubro de 2025, e por prova prática, cujo objetivo é avaliar competências específicas para o exercício das funções. A combinação das etapas permitirá identificar profissionais com capacidade técnica e experiência prática adequadas às responsabilidades do cargo.
Entre as atribuições, os gestores e coordenadores atuarão na organização administrativa das escolas, supervisão de equipes pedagógicas, elaboração de relatórios e acompanhamento do cumprimento das diretrizes educacionais do município.
O secretário escolar será responsável por apoiar na gestão de documentos, comunicação interna e atendimento a estudantes, familiares e comunidade escolar, garantindo a boa organização das unidades de ensino.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período. Essa medida visa dar estabilidade ao quadro de profissionais da educação e permitir à prefeitura planejar a atuação das escolas com segurança e continuidade.
O objetivo é fortalecer o trabalho das escolas municipais, melhorar a qualidade do ensino e garantir um atendimento adequado a estudantes e famílias.
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A classificação dos candidatos acontecerá por meio da análise de títulos e da comprovação de experiência profissional.
Do total de 300 vagas, 195 são de ampla concorrência. O edital também reserva 15 vagas para pessoas com deficiência e prevê cotas para pretos e pardos, indígenas e quilombolas.
Para participar da seleção, o candidato precisa comprovar o nível de escolaridade exigido.
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