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Prefeitura em Pernambuco abre processo seletivo na área da educação; veja como participar

Todos os aprovados deverão cumprir jornada diária de oito horas, atuando diretamente no acompanhamento das atividades escolares.

Redação

29 de agosto de 2025 às 13:35   - Atualizado às 13:37

Prova de Processo seletivo.

Prova de Processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura

A Prefeitura de Cupira, em Pernambuco, anunciou a abertura de um processo seletivo para contratação de profissionais de nível superior voltados à área da educação. O certame busca reforçar a equipe da rede municipal, garantindo a presença de gestores e coordenadores capacitados para atuar em escolas do município.

O processo seletivo oferece vagas para os cargos de Gestor Escolar, Gestor Adjunto Escolar, Coordenador Pedagógico e Secretário Escolar. Todos os aprovados deverão cumprir jornada diária de oito horas, atuando diretamente no acompanhamento das atividades escolares e na gestão administrativa e pedagógica das unidades de ensino.

As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 9 de setembro e 9 de outubro de 2025, presencialmente na Secretaria Municipal de Educação. O certame é destinado exclusivamente a profissionais com ensino superior completo, com foco em candidatos com experiência ou formação voltada para a gestão educacional.

O processo de classificação dos candidatos será composto por prova escrita, marcada para o dia 19 de outubro de 2025, e por prova prática, cujo objetivo é avaliar competências específicas para o exercício das funções. A combinação das etapas permitirá identificar profissionais com capacidade técnica e experiência prática adequadas às responsabilidades do cargo.

Entre as atribuições, os gestores e coordenadores atuarão na organização administrativa das escolas, supervisão de equipes pedagógicas, elaboração de relatórios e acompanhamento do cumprimento das diretrizes educacionais do município.

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O secretário escolar será responsável por apoiar na gestão de documentos, comunicação interna e atendimento a estudantes, familiares e comunidade escolar, garantindo a boa organização das unidades de ensino.

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período. Essa medida visa dar estabilidade ao quadro de profissionais da educação e permitir à prefeitura planejar a atuação das escolas com segurança e continuidade.

O objetivo é fortalecer o trabalho das escolas municipais, melhorar a qualidade do ensino e garantir um atendimento adequado a estudantes e famílias.

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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.

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