Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho oferece 45 vagas para nível de técnico; veja mais

Os profissionais selecionados atuarão em regimes de 24 a 40 horas por semana, conforme o cargo. Os salários previstos no edital partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 3.242,00.

Isabella Lopes

04 de fevereiro de 2026 às 18:15 - Atualizado às 18:16

Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho. Foto: Reprodução

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho iniciou as inscrições de um novo Processo Seletivo voltado ao reforço do quadro técnico do município. O edital contempla cargos técnicos, com exigência de formação específica, jornadas que variam de 24 a 40 horas semanais e salários entre R$ 1.621,00 e R$ 3.242,00, conforme a função.

A seleção atende áreas ligadas à saúde, meio ambiente, saneamento, segurança do trabalho e apoio técnico, com atuação em diferentes setores da administração municipal.

Cargos técnicos e salário

Técnico Agrícola Ou Agropecuário (1 Vaga)
Técnico Ambiental (2 Vagas)
Técnico de Enfermagem (30 Vagas)
Técnico de Laboratório (2 Vagas)
Técnico de Laboratório Plantonista (1 Vaga)
Técnico em Gesso (1 Vaga)
Técnico em Radiologia - Raio-X (6 Vagas)
Técnico em Saneamento (1 Vaga)
Técnico em Segurança do Trabalho (1 Vaga)

Os profissionais selecionados atuarão em regimes de 24 a 40 horas por semana, conforme o cargo. Os salários previstos no edital partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 3.242,00, respeitando a carga horária e a função exercida.

Inscrições e classificação

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Igeduc, até 23 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição tem valor fixo de R$ 67,00 para todos os cargos incluídos no processo seletivo.

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho realizará a seleção por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também contará com avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme o cargo técnico pretendido. Para algumas funções, o edital prevê ainda a realização de teste de aptidão física, de acordo com as atribuições do cargo.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.